在韩兼职，这些红线千万别碰！

在韩兼职，这些红线千万别碰！

哈喽，各位在lxs.net奋斗的小伙伴们！我是你们的老朋友，小编CC。今天想跟大家聊个超接地气的话题——在韩国打工。

来，先给你们讲个我身边活生生的例子。我认识一个学弟小李，刚来韩国读语学院，新鲜劲儿还没过，就琢磨着找个兼职赚点零花钱，顺便练练韩语。他运气不错，通过朋友介绍，在一家烤肉店找到了后厨的工作。老板是个挺和蔼的大叔，拍着胸脯说：“都是自己人，不用搞那么复杂，你好好干，工资少不了你的！”小李一听，觉得遇到了好人，没签合同就乐呵呵地开工了。

他特别勤快，一周干四天，每天晚上从6点忙到11点，周末还经常加班。头两个月，工资都准时到账，小李还美滋滋地用自己赚的钱换了最新款的手机。可到了第三个月，老板开始以“店里周转不开”为由拖欠工资，一拖就是两个月。小李去找老板要，老板就打哈哈，说下周给。眼看要交学费了，小李急得不行，想去劳动部告他，结果发现自己手里连一份证明工作关系的合同都没有，更要命的是，他压根就没去出入境申请打工许可，属于“黑工”。这下可好，钱没要回来，还天天提心吊胆，生怕被学校或出入境发现，影响自己的D-4签证。最后，那笔钱还是不了了之，小李也只能吃下这个哑巴亏。

听完这个故事，你是不是心里咯噔一下？没错，在韩国兼职，远不止“找个活儿干”那么简单。这里面门道多着呢，一不小心踩了红线，可能让你辛辛苦苦的汗水白流，甚至给你的留学之路埋下巨大的隐患。今天，CC就掏心窝子地跟你们捋一捋，那些咱们留学生在韩兼职绝对不能碰的“红线”！

红线一：资格没搞清，你就开干了？

很多同学以为，只要我拿着留学签证（D-2或D-4），就能理所当然地去打工。大错特错！这就像开车上路，你光有车不行，还得先考个驾照啊！

在韩国，留学生兼职实行的是“许可制”。也就是说，在你开始打工之前，必须先向所在地的出入境管理事务所提交申请，获得“时间制就业许可”（시간제취업 허가）。这个许可会以贴纸的形式贴在你的护照上，上面会明确标注你的许可期限。没有这张“驾照”就开工，你就是名副其实的“黑工”。

申请这个许可也不是没门槛的。根据韩国法务部的规定：

对于语学院学生（D-4签证）：通常要求入境满6个月，并且出勤率要达到90%以上。也就是说，刚来韩国的头半年，你就踏踏实实学习，别想着打工的事儿。

对于本科生和研究生（D-2签证）：

• 本科生（1-2年级）通常要求TOPIK 3级以上成绩。
• 本科生（3-4年级）和硕博研究生则要求TOPIK 4级以上。

如果你是英语授课项目，可以用雅思5.5或托福80分以上的成绩来代替韩语成绩。而且，你上一学期的平均学分（GPA）不能太低，一般学校会要求在C学分（2.0）以上。学校的国际交流处会帮你开具“时间制就业确认书”，这是申请许可的必备材料之一。

真实案例：2023年，仁川出入境就查处了一批在物流中心打“黑工”的留学生。其中一位来自越南的同学，刚到韩国三个月，觉得晚上时间多，就去干了夜班分拣。结果在一次联合检查中被抓个正着，不仅被处以200万韩元的罚款，还被勒令限期离境。他哭着说自己不知道规定这么严，但为时已晚。他的留学梦，就因为这一步走错而彻底破碎。

所以，记住，第一步永远是：先去学校国际处咨询，准备好材料，去出入境官网（HiKorea）预约，拿到正式许可！

红线二：高薪诱惑？这些活儿给钱再多也别碰！

有些工作，时薪高得吓人，听起来特别有诱惑力。比如日当（按天结算）能给到15万甚至20万韩元的工地活儿，或者是在灯红酒绿的娱乐场所当服务生。这时候你可得擦亮眼睛，因为这些很可能就是法律明令禁止留学生从事的行业。

韩国政府为了保护本国就业市场和留学生的权益（及安全），对我们能从事的职业类型做了严格限制。以下这些，是绝对的禁区：

1. 建筑业（건설업）和制造业（제조업）：简单说，就是工地搬砖、工厂流水线这类工作。这类工作通常辛苦且危险系数高，是严格禁止的。即使是那种小作坊，也千万别去。
2. 娱乐场所（유흥업소）：比如酒吧、KTV、夜店等。这类场所环境复杂，法律明令禁止留学生在此类地方从事任何服务性工作。
3. 需要特定资格证的专业领域：比如律师、医生、飞行员等，这个就不用多说了，我们肯定也没有相关资质。
4. 其他违背社会良好风俗的行业。

数据告诉你为什么不能碰：根据韩国雇佣劳动部的数据，建筑业是工伤事故发生率最高的行业之一。政府不希望缺乏专业安全培训的留学生置身于这种危险之中。此外，根据《出入境管理法》，雇佣没有合法打工许可的外国人的雇主，最高可被处以3年以下有期徒刑或3000万韩元以下的罚款。正因为处罚严厉，很多愿意铤而走险雇佣“黑工”的，往往都是些不正规、安全没保障的地方。

别以为偷偷干没人知道。出入境的“不法滞留外国人联合稽查队”可不是吃素的，他们会定期或不定期地对工厂、工地等重点区域进行突击检查。一旦被抓，后果不堪设想。

红线三：打工时薪9860韩元，但你的“时间”更值钱！

好了，你拿到了许可，也找到了合法的工作，是不是就可以放飞自我，疯狂打工了？等等，别忘了，你的“时间”是有限制的！

为了确保留学生能把主要精力放在学习上，法律对我们的打工时长也做了严格规定。这个时间限制，就是另一条高压线。

目前的标准是这样的（以周一到周日为一周计算）：

• 语学院生(D-4) & 本科生(D-2)：学期期间，每周最多允许工作20小时。
• 硕士研究生(D-2)：学期期间，每周最多允许工作30小时。
• 博士研究生(D-2)：学期期间，每周最多允许工作35小时。

一个好消息是：在公休日、周六周日以及寒暑假期间，打工时长是不受限制的！所以，想多赚钱的同学，可以好好利用假期时间。

请注意：如果你同时打两份工，比如周一到周三在便利店干10小时，周四周五在咖啡店干12小时，那么总时长就是22小时，对于本科生来说，这就已经超时了！移民局看的是你的总工时，而不是单份工作的工时。

超时会有什么后果？

第一次被发现，可能会被处以50万到100万韩元的罚款，并被限制打工资格一年。如果第二次再犯，罚款金额会加倍，并且你的D-2签证在续签时会遇到大麻烦，甚至直接被拒。这就意味着，你可能因为多赚了那么一点钱，而断送了自己的留学之路。

我知道，有些老板会用现金支付的方式，诱惑你超时工作，说这样就不会留下记录。但别忘了，你的同事、店里的监控、甚至是被你服务过的某个顾客，都可能成为你违规的证据。千万不要抱有侥幸心理，为了眼前的小利，赌上自己的未来。

红线四：老板说“我们是家人”，你就信了？合同才是亲爹！

回到开头小李的故事，他最大的失误就是没有签劳动合同。在韩国，一份书面的《劳动合同书》（근로계약서）是保障你所有合法权益的基石，是你的护身符！

很多初来乍到的同学脸皮薄，不好意思跟老板提签合同的事，或者觉得只是个兼职，没必要那么正式。这种想法一定要改掉！签合同不仅是对你的保护，也是法律的强制规定。

一份正规的劳动合同，至少要包含以下内容：

• 工作时间与休息时间：每天几点到几点，每周工作几天，休息时间怎么安排。
• 工作内容：明确你的职责范围，防止老板随意给你增加额外工作。
• 薪资标准和支付方式：时薪是多少（不能低于法定最低时薪，2024年是9860韩元），工资是月结还是周结，每月几号发，是通过银行转账还是现金支付。
• 周休津贴（주휴수당）：这是一个很重要的概念！根据韩国《劳动基准法》，如果你一周工作满15小时，并且完成了约定工作日的全勤，那么老板需要额外支付你一天的带薪工资。很多老板会故意不告诉留学生这一点。

如果老板不给签合同或者拖欠工资怎么办？

不要怕！你可以直接向韩国雇佣劳动部（고용노동부）举报。记住这个神奇的电话号码：1350。这个电话有中文服务，你可以把你的情况说清楚，他们会介入调查，帮助你追讨工资。就算你没有书面合同，只要有排班表、和老板的聊天记录、工资转账记录等证据，也能证明你们之间存在雇佣关系。

真实案例：我之前有个朋友在一家奶茶店打工，老板也是各种理由拖欠工资。她一开始很害怕，后来在我们的鼓励下，鼓起勇气拨打了1350。劳动部的监察官介入后，约谈了老板。老板一看是政府部门出面，态度立马180度大转弯，第二天就把拖欠的两个月工资，连带着周休津贴和辞退补偿金，一分不少地打到了我朋友的账上。

所以，记住，别相信口头承诺，白纸黑字的合同才是你最硬的底气！

我知道，在国外生活，谁不想手头宽裕点，减轻家里的负担，或者靠自己去看看更远的世界呢？打工赚钱，天经地义，还能让我们更快地融入当地社会。但是，这一切都必须建立在“合法”和“安全”的基础上。

我们漂洋过海来这里，最核心的任务是学习。千万不要因为一份兼职，打乱了你的学习节奏，甚至触碰了法律的红线，导致签证出问题。那真的是捡了芝麻，丢了西瓜。

在找工作前，多问问学校国际处的老师，多听听前辈们的经验。遇到看似完美的“高薪”工作时，多留个心眼。面对老板画的大饼时，坚持要一份实在的合同。我们赚的每一分钱，都应该是干干净净、安安稳稳的。

希望今天CC分享的这些“红线”，能成为你们在韩兼职路上的“安全绳”。祝大家在韩国的学习和生活都顺顺利利，钱包鼓鼓，学业有成！