毕业留港拿身份，香港优才到底有多香？

“所以，你决定留下来了吗？”

毕业典礼后的散伙饭上，空气里弥漫着香槟的甜腻和离别的伤感。坐在我对面的室友Alex，一边心不在焉地切着牛排，一边抛出了这个我们聊了不下百次的问题。周围的同学们，有的已经打包好了回内地的行李，有的则西装革履，刚刚结束一轮又一轮的面试，只为了一纸能激活IANG签证的Offer。

我当时也是“求Offer大军”中的一员，每天刷着招聘网站，心里像揣着个兔子，七上八下。IANG（Immigration Arrangements for Non-local Graduates）就像是学校送给我们的毕业大礼包，给了我们一年的时间在香港找工作。听起来很美，对吧？可只有身处其中的我们才知道，这份“礼物”的背后，绑着一根无形的线。

这根线，牵着你的工作，牵着你的薪水，也牵着你未来七年通往“香港永久居民”的每一步。你不能轻易换工作，不敢裸辞，更别提想去gap year或者尝试创业了。万一公司裁员，或者你发现自己根本不喜欢这份工作，IANG续签的警钟就会立刻在耳边敲响。那种感觉，就像在玩一场不能存档的七年闯关游戏，一步踏错，就可能要从头来过。

就在那时，一位已经上岸拿到永居的学长，在饭局上轻描淡写地说了一句：“你们怎么不试试优才？对于港校毕业生来说，这简直是隐藏的VIP通道啊。”

“优才？那不是朗朗、汤唯那种大明星才能申请的吗？”我们几乎是异口同声地反问。

学长笑了：“那是‘成就计分制’。咱们普通人走的是‘综合计分制’，尤其你们这些名校毕业生，自带光环，申请起来不要太容易。”

那晚的对话，像一颗石子投进了我原本焦虑不安的心湖。我开始疯狂地搜索关于“香港优才”的一切，越了解越发现，这扇我们以为遥不可及的大门，其实早就为我们悄悄开了一条缝。它不仅能解开绑在IANG上的那根线，更能让我们的“港漂”之路，走得更稳、更自由、也更安心。今天，我就想以一个过来人的身份，跟大家好好聊聊，这个被我们低估了的留港“神器”——香港优才计划，到底有多香！

IANG的“甜蜜”与“负担”：被工作“绑架”的七年

咱们先来聊聊大家最熟悉的IANG。作为非本地毕业生，IANG签证绝对是我们留港的第一块敲门砖。毕业后，不管你找没找到工作，香港入境处都会先给你一年的时间（2022年底新政后延长到了两年，简直是福音！）。在这期间，你可以不受任何限制地在香港工作。只要找到一份符合市场薪资水平的工作，续签基本没问题。

听起来是不是很棒？确实。但IANG的模式，决定了它更像是一份“工作签证”。它的核心逻辑是：你在香港有工作，所以你可以留下来。这就意味着，你的逗留资格和你的雇主是强绑定的。

我的朋友小K，港大金融硕士毕业，顺利进入了中环一家投行。前两年，他是我们所有人羡慕的对象。但到了第三年，他发现自己对高强度的金融工作感到极度厌倦，想转行去做更有创造性的市场营销。他面试了一家心仪的初创公司，对方也很满意，可问题来了——初创公司的薪水比投行低了一大截，而且公司规模小，在入境处看来，这份工作的“稳定性”和“专业对口性”都存疑。小K的律师告诉他，用这份Offer去续IANG，有被拒签的风险。

纠结了很久，为了保住签证，小K最终还是放弃了转行的念头，继续在投行里“熬”。他说：“感觉自己不是在为梦想工作，而是在为签证打工。”

小K的困境，是很多“IANG人”的缩影。我们来看看IANG续签的几个“隐形枷锁”：

1. 强绑定雇主：你的签证续签材料，很大程度上依赖于公司出具的文件。这意味着，你想跳槽，不仅要考虑职业发展，还要考虑新公司是否“符合”入境处的要求，新工作的薪资是否“合理”。每次跳槽，都像是一次签证的冒险。

2. 续签的“真空期”焦虑：如果你在签证到期前被裁员或辞职，就必须在短时间内找到下一份工作来衔接。根据香港入境处的规定，IANG签证持有者如果失业，其逗留期限通常会持续到签证有效期结束，但必须在签证到期前找到新工作才能续签。这个“真空期”的压力，足以让任何人崩溃。

3. 职业发展的局限：想去创业？想做自由职业者？想停下来去读个短期课程？对于IANG持有者来说，这些都很难实现。因为没有一个“雇主”来为你背书，你的续签之路就会变得异常艰难。

说白了，IANG给你的，是一条清晰但狭窄的路。你必须在这条路上连续不断地跑七年，不能停，也很难转弯。而对于我们这些充满无限可能性的年轻人来说，这种“被安排好”的感觉，时间久了，真的会成为一种负担。

优才计划：不止是“大佬”的专属通道

现在，我们来聊聊今天的主角——优才计划（Quality Migrant Admission Scheme）。很多人一听这名字，脑海里就浮现出各种行业顶尖大牛的形象，觉得跟自己这个刚毕业没几年的“小菜鸟”没半毛钱关系。

这个误会可就大了！

香港优才计划分为两种计分方式：

- 成就计分制：这个确实是给“大佬”们准备的。如果你拿过奥运奖牌、诺贝尔奖，或者是什么国际大奖的得主，可以直接申请，245分，一步到位。嗯，这个我们看看就好。

- 综合计分制：这才是为我们99%的普通申请人准备的赛道。它有一套详细的打分系统，总分245分，只要你达到80分，就有资格递交申请。评分维度包括：年龄、学历、工作经验、人才清单、语言能力和家庭背景。

重点来了！对于我们这些“港漂”毕业生，尤其是名校毕业生，这个80分的门槛，真的不要太好跨！

我们来算一笔账。假设你是一位25岁的硕士毕业生，毕业于香港大学（全球百强名校），会说流利的中文和英文。你的分数会是这样的：

• 年龄：18-39岁，直接拿到满分30分。
• 学历：硕士学位，20分。
• 工作经验：就算你刚毕业，工作经验为0，这项暂时是0分。（但只要你在香港工作2年，就能加上15分！）
- 语言能力：精通中文（普通话或粤语）和英文，20分。 - 家庭背景：假设你是单身，这项暂时是0分。（如果有配偶和子女，还能加分）

到这里，你的分数是 30 + 20 + 20 = 70分。离80分还差一点点？别急，大招在这里！

✨ 名校加分项：根据香港入境处最新公布的名单，只要你毕业于全球百强大学（名单涵盖QS、上交ARWU、THE、U.S. News四大榜单），就能额外获得30分！

这个名单有多友好呢？几乎所有香港的八大高校（港大、科大、中大等）以及内地众多985高校（清北复交浙等）都在其中。对于在座的各位同学来说，这30分简直就是白送的！

所以，你的最终分数就是 70 + 30 = 100分！

远超80分的及格线！这意味着，你一毕业，就已经具备了申请优才的资格。

你可能会问，现在申请优才的人多吗？竞争激烈吗？

数据告诉你，现在正是申请的黄金窗口期！为了“抢人才”，香港政府在2023年和2024年对优才计划进行了大刀阔斧的改革：

1. 取消年度配额：在2023年和2024年这两年，优才计划取消了每年4000人的名额限制，改为不设限。这意味着只要你符合资格，获批的概率大大增加。

2. 审批速度加快：优化审批流程后，现在通常5-8个月就能知道结果。

3. 获批人数暴增：根据香港入境处的数据，2023年全年，优才计划的申请人数超过了8万，最终有12969名主申请人获批，是2022年的近5倍！这说明政策的东风正劲，现在上车正当时。

真实案例：我的学姐Linda，中大新闻系硕士毕业，在一家公关公司工作了一年。她抱着试试看的心态递交了优才申请。她的分数构成是：年龄30分 + 硕士20分 + 1年工作经验5分 + 语言20分 + 名校30分 = 105分。递交申请后大约6个月，她就收到了原则性批准信。拿到“优才签证”后，她立刻辞掉了不太满意的工作，花了一个月去旅行，回来后从容地找了一份自己更喜欢的媒体工作。她说：“最大的改变是心态。以前总怕失业，现在觉得天宽地阔，香港才是真正为我所用的平台，而不是我被一份工作困在这里。”

优才 VS IANG：一场关于自由和安全的较量

如果说IANG是一张“月台票”，让你能进站上车；那么优才签证，就是一张“通票”，让你可以在这趟列车上自由换乘，甚至下车逛逛再回来。

它们的根本区别，在于签证的性质。IANG是“附属于工作”的签证，而优才是一种“身份签证”。入境处批准你，是认可你这个“人”的优秀潜质，相信你能为香港带来贡献，所以给你一个更自由的身份，让你去探索和发展。

这种性质上的不同，带来了续签方式的天壤之别。

IANG续签：模式通常是“2+3+3”，即首次给2年（新政），之后续签3年，再续签3年，满7年申请永居。每次续签，你都需要向入境处提供强有力的文件，证明：

• 你有一份全职工作。
• 你的薪酬福利处于市场水平。
• 你的职位与你的学历或工作经验相关。

简单来说，就是“拿工作合同换签证”。

优才续签：模式是全新的“3+3+2”，首次直接给3年，之后续签3年，再续签2年。续签的核心要求是：

• 你已在香港定居。
• 你对香港做出了贡献。

这两个词听起来很虚，其实非常灵活。“定居”不要求你365天都在香港，只要你能证明通常居住在香港即可（比如有固定住址、家人在港等）。“贡献”的证明方式更是多种多样：你可以受雇于一家香港公司（这是最直接的方式）。

入境处看重的是你和香港的“联系”。只要这种联系是持续的、真实的，续签的自由度就比IANG高得多。这意味着，你可以裸辞，可以花半年时间筹备自己的项目，可以灵活地转换职业赛道，而不用担心签证会立刻失效。

对于那些有长远规划，希望在香港扎根，最终拿到永久居民身份的同学来说，优才提供的是一份无可比拟的“安全感”。它让你能从容地规划未来七年的每一步，而不是被动地被工作推着走。

手把手带你规划“优才之路”

说到这里，你是不是已经有点心动了？别急，申请优才虽然不难，但也是个技术活。下面，我就给你拆解一下申请流程，并分享一些亲测有效的Tips。

第一步：自我评估，精准定位

申请前，最重要的一步就是算分！别凭感觉，一定要打开香港入境处官网的“优才计划网上服务”页面，里面有官方的计分器。老老实实地把自己的情况填进去，看看能得多少分。

几个加分关键点，一定要抓住：

• 名校背景（+30分）：这是我们毕业生的最大优势，确认你的学校在不在名单里。
• 工作经验（5-40分）：即便是只有1-2年的工作经验，也能加上分数。如果你有幸进入了世界500强或者知名企业，记得在材料里突出，这会给入境处主任留下好印象。
• 人才清单（+30分）：这是个超级大Bonus！香港目前有13项人才清单，涵盖金融科技、数据科学、人工智能、材料科学、海事保险等领域。如果你的专业或工作正好与之相关，这30分就能让你稳操胜券。赶紧去官网核对一下清单，说不定你就是香港急需的人才！

第二步：材料准备，细节为王

分数达标后，就可以开始准备申请材料了。这部分很繁琐，一定要有耐心。核心材料包括：

• 个人证件：身份证、港澳通行证、护照等。
• 学历证明：毕业证、学位证、成绩单。记得提前去学信网做认证。
• 工作证明：每一段工作的推荐信（或离职证明）、劳动合同、薪资证明等。推荐信是重中之重，不能只写“该员工工作努力”，要具体写出你的职位、职责和贡献，最好由你的直属上司或HR负责人签名。
• 语言能力证明：如果你的大学是全英文授课，通常提供成绩单或学校开具的证明即可。如果不是，最好考一个雅思或托福成绩。
• 资产证明：需要证明你有能力在香港支持自己和家人的生活，通常个人申请者准备10-20万人民币的存款证明就足够了。

第三步：撰写赴港计划书，讲好你的故事

这是整个申请中，唯一一个可以让你自由发挥、展现个性的部分。很多人随便写写，以为不重要，那就大错特错了。一份好的赴港计划书，是你说服入境处主任“我就是香港需要的人才”的关键。

怎么写？记住三个原则：

1. 展现你的优势：别谦虚！把你最擅长的技能、最亮眼的项目经历、最能体现你价值的地方，清晰地展示出来。

2. 连接香港的需求：做点功课，了解香港最近在发展什么产业，需要什么样的人才。把你的个人规划和香港的发展蓝图结合起来。比如，你说你擅长数据分析，就可以提一下香港正在大力发展智慧城市和金融科技，你的能力正好可以为此做出贡献。

3. 计划要具体可行：不要只说“我希望在香港发展”，要写出你的短期计划（比如1-2年内希望进入哪个行业的哪类公司）和长期规划（比如3-5年后希望达到什么职位，或者有什么创业想法）。让对方看到，你对未来是有清晰思考的。

黄金策略：“IANG+优才”组合拳

看到这里，你可能会纠结：我到底是该申请IANG，还是优才？

小孩子才做选择，成年人当然是全都要！

对于应届毕业生来说，最稳妥、最完美的策略就是打“组合拳”：

第一步：毕业后，先利用IANG签证留在香港，找一份工作。这让你有了稳定的收入和在港生活的经验，也开始累积那宝贵的“七年”。

第二步：在持有IANG签证工作的同时，开始着手准备和递交优才计划的申请。因为优才申请需要几个月的时间，这段时间你正好可以利用IANG合法地在香港工作和生活，两不耽误。

第三步：一旦优才获批，你就可以选择一个合适的时机，将你的签证从IANG转为优才签证。从此，你就“解绑”了雇主，获得了更大的自由度和安全感。

这套操作下来，你的留港之路几乎是无缝衔接，而且全程都有Plan B。就算优才申请不顺利（虽然概率很小），你手上还握着IANG，完全不影响你继续留港工作。这才是真正意义上的进可攻，退可守。

七年的时间，说长不长，说短不短。选择一条更稳妥、更自由的路，能让你的“港漂”生活少一些被签证支配的焦虑，多一些追逐梦想的从容和可能。

我们漂洋过海来读书，毕业后选择留在这座充满机遇的城市，为的不是被一份工作绑死，而是为了更广阔的未来。香港优才计划，就像是为我们这些努力的年轻人准备的一份厚礼，它认可我们的价值，并给予我们最大的信任和自由。

或许，那个让你心安的香港身份，离你只有一个“优才计划”的距离。别再犹豫了，现在就动动手指，去官网算算你的分数吧，说不定下一个惊喜，就在等着你。