从迷茫新生到在日就职，我经历了什么

从迷茫新生到在日就职，我经历了什么

大家好，我是 lxs.net 的小编阿Ken。

还记得三年前的一个冬夜，东京下着不大不小的雨。我刚结束在居酒屋的兼职，身上一股油烟味，骑着我那辆二手自行车往家赶。路过24小时便利店，暖黄色的灯光显得特别诱人。我停下车，进去买了一罐热咖啡，站在窗边，看着外面湿漉漉的街道和行色匆匆的路人。

那一刻，巨大的迷茫突然像潮水一样淹没了我。我问自己，我到底在这里干什么？每天上课、打工，日语说得磕磕巴巴，学业压力巨大，银行卡里的余额也总是在警告线徘徊。毕业后呢？是卷铺盖回国，还是留在这个熟悉又陌生的城市？未来像被浓雾笼罩的十字路口，我连方向都看不清。

我想，这个场景，你是不是也经历过？或者，正在经历着？

根据日本学生支援机构（JASSO）最新的调查，有超过65%的留学生希望毕业后能在日本工作。这个数字背后，是无数个像你我一样，怀揣着梦想，却又在现实中感到不安的灵魂。今天，我想跟你聊的，就是我如何从那个在便利店门口喝着热咖啡的迷茫小子，一步步走到今天，拿到心仪公司的内定。这篇不是成功学，没有鸡汤，只有我实实在在踩过的坑，和用眼泪换来的经验。

初识“就活”：一场大型文化冲击

在日本，“就活”（しゅうかつ）这个词，对每个大学生来说都自带一种紧张感。大三的春天，空气里还带着樱花的甜味，身边的日本同学就像被按下了什么开关，齐刷刷地换上了“就活套装”——清一色的黑西装、白衬衫，女生盘起头发，男生发型整齐，脸上写着“我准备好了”。

我当时还傻乎乎地穿着卫衣去参加了第一场企业说明会。一进会场，放眼望去全是“黑西装军团”，我那个格格不入啊，感觉自己像误入企鹅群里的一只北极熊。那场说明会我全程如坐针毡，台上的人事（HR）语速飞快，敬语和各种商业术语像子弹一样扫射过来，我一半都没听懂。

真正的噩梦是从写ES（Entry Sheet，入职申请书）开始的。日本的ES有两个必考题：“自己PR”（自我推荐）和“ガクチカ”（学生时代最努力的事）。我对着空白的文档，枯坐了一晚上，脑子里一片空白。我最努力的事？是打工端盘子时一次能端五盘，还是为了省钱连续吃了一周的豆芽菜？这些能写吗？

我第一次的面试经历，现在想起来都想找个地缝钻进去。那是一家中等规模的商社，面试官是个看起来很和蔼的中年大叔。他笑着问我：“あなたの長所と短所を教えてください。”（请告诉我你的优点和缺点。）

我提前背好的答案脱口而出：“我的优点是认真负责……” 说到缺点，我耍了个小聪明，说：“我的缺点是太过追求完美。” 我至今都记得，面试官脸上的笑容瞬间凝固了，然后他推了推眼镜，问：“具体体现在哪里呢？因为过于追求完美，给团队带来过什么麻烦吗？”

我……我当场石化，大脑宕机，支支吾吾半天，最后憋出来一句：“……对不起，我需要再想一想。”

结果可想而知。那次之后，我把自己关在房间里，第一次真实地感受到了就活的残酷。它不像考试，有标准答案。它是一场全方位的考验，考验你的语言、逻辑、应变能力，甚至是你对日本社会规则的理解。

语言不是全部，但它是敲门砖

面试失败后，我一度陷入了自我怀疑，觉得是不是我的日语太差了。我考过了N1，日常交流也没问题，但一到商务场合，敬语就用得乱七八糟，经常“尊敬語”和“謙譲語”不分，闹出笑话。

我开始恶补商务日语，但很快发现，光背书没用。真正的提升来自实践。我做了一件现在看来很正确的事：我换了一份兼职，从后厨跑到了前台，在一家商务酒店做前台接待。这份工作逼着我每天必须使用最高级别的敬语和客人打交道，处理各种投诉和咨询。一开始，我每天下班都喉咙沙哑，精神紧张，但三个月后，我的商务日语水平突飞猛进。

这里想告诉大家，语言能力确实是基础。但企业看的不仅仅是你的N1证书。根据Mynavi在2023年针对企业的一项调查，企业在招聘外国人时最看重的能力，排在第一位的是“コミュニケーション能力”（沟通能力），远超单纯的“日语水平”。

什么意思呢？就是说，他们更看重你是否能准确理解对方意图，并清晰地表达自己的想法，哪怕你的语法和用词不是100%完美。死记硬背的敬语，不如真诚、流畅的沟通来得有效。所以，多创造机会去“说”，去跟日本人交流。参加学校的社团，去区役所（区政府）找日本人交流会，或者像我一样，找一份需要大量对话的兼职，都是非常好的锻炼方式。

信息战，输在起跑线你就输了

就活是一场信息战。日本的就活时间线非常固定，一般是大三下半年开始实习和参加说明会，大四春天开始正式选考。错过了这个节奏，很多机会就没了。

我一开始只知道用Rikunabi和Mynavi这两个最大的求职网站，海投了几十份简历，结果大部分都石沉大海。后来我才发现，信息渠道太单一了。

给正在就活的你几个真心建议的渠道：

1. 大学的キャリアセンター（就业指导中心）：这绝对是宝藏！他们有专门针对本校学生的企业招聘信息，很多是不对外公开的。而且，老师可以免费帮你无限次修改ES，进行模拟面试。我后期的ES，至少被老师改了十遍。每一次修改，都让我对自己的经历有了更深的理解。

2. 留学生专属招聘会/网站：除了综合性网站，还有很多专门面向外国人的平台，比如Boston Career Forum（ボストンキャリアフォーラム，虽然叫波士顿但也在东京办），Daijob，GaijinPot等等。这些平台上的企业，本身就有招聘外国人的强烈意愿，成功率会高很多。

3. OB/OG訪問（拜访校友）：这是日本就活文化里非常重要的一环。通过就业指导中心或者研究室的教授，联系在你心仪公司工作的学长学姐，跟他们喝杯咖啡，聊一聊真实的工作情况。这不仅能让你获得一手信息，还能在面试时体现你对公司的热情。我通过拜访一位学长，了解到我后来拿到内定的这家公司，内部非常重视“团队协作”，于是我在面试中重点突出了自己在这方面的经历，效果非常好。

根据日本出入国在留管理厅的数据，2022年从大学毕业后成功在日本就职的留学生人数达到了历史新高的33,415人。这说明机会是很多的，关键在于你能不能找到适合你的信息，并用好它。

打造你的“留学生”人设，而不是抹去它

我犯过的另一个大错，是拼命想让自己看起来像个日本人。我学他们鞠躬的角度，模仿他们说话的含蓄方式，甚至在ES里，刻意回避了自己作为中国人的背景。

结果，在一次小组面试（Group Discussion）中，这个想法被彻底击碎了。我们讨论一个案例，几个日本学生很快就达成了一致，我虽然有不同想法，但因为害怕破坏“和”的气氛，一直没敢说。最后面试官问我：“你好像一直没怎么发言，有什么想法吗？”

我当时特别紧张，但心一横，还是用不太熟练的日语，结合我在中国的生活经验，提出了一个完全不同的解决方案。我说完后，现场一片寂静。我心想，完了，搞砸了。

没想到，面试结束后，HR把我单独留了下来，他说：“你刚才的观点很有趣。我们公司正在拓展中国市场，就需要你这样，能提供不同视角的人。”

那件事让我醍醐灌顶：企业招我们留学生，要的不是一个日语说得很好的“假日本人”，而是我们本身所带有的独特价值。

你的价值是什么？

• 语言优势：中文、日文、英文，多语言能力是巨大的加分项，特别是在贸易、旅游、IT等行业。

• 跨文化理解能力：你理解两种甚至多种文化，知道如何与不同背景的人沟通。这是全球化企业最需要的能力。

• 强大的适应力和抗压性：一个人在异国他乡求学生活，本身就证明了你的独立、勇敢和解决问题的能力。把这些经历转化成你的故事，讲给面试官听。

比如，当面试官问到你的“ガクチカ”时，别只说你在研究室做了什么实验。你可以说，为了完成这个实验，你如何与语言不通、背景不同的同学协作，最终取得了什么样的成果。这更能体现你作为留学生的独特价值。

近年来，日本由于劳动力短缺，对外籍人才的需求持续增长。根据厚生劳动省的数据，截至2023年10月，在日外国劳动者人数已突破200万，创下历史新高。其中，IT行业、制造业、服务业是对外籍人才需求最大的领域。你的“不同”，正是这个时代需要的。

面试不是考试，是“相亲”

我把就活的最终面试，比作一场“相亲”。你和公司在互相看对眼。你展示最好的自己，同时也在判断，这家公司是不是真的适合我。

想通了这一点，我的面试状态完全变了。我不再紧张地背诵答案，而是开始真正地“对话”。

有几点经验想分享给你：

1. 深入研究，做到比HR还懂他们公司：面试前，除了官网，我还会去看他们的中期经营计划、财务报表、创始人的访谈、甚至员工的博客。在一次最终面试中，我提到了该公司三个月前发布的一份关于可持续发展（SDGs）的报告，并结合我在中国的观察，谈了自己对这个项目的看法。面试官的眼睛都亮了。

2. 准备好你的“故事”，而不是“答案”：对于“你的强项是什么”这类问题，不要干巴巴地说“我的强项是沟通能力”。要讲一个故事。比如：“在之前的餐饮店兼职中，由于厨房和前厅经常因上菜顺序出错而争吵，我设计了一个简单的信息看板，让沟通可视化，最终将出错率降低了50%。我认为我的强项是发现问题并推动解决的沟通协调能力。” 这样有细节、有数据的故事，才更有说服力。

3. “逆質問”（反向提问）环节是你的加分项：面试最后，面试官一定会问“你有什么问题吗？”千万别说“没有了”。这是你展示热情和思考深度的最好机会。不要问“工资多少”“有没有加班”这种在网上能查到的问题。可以问一些更有深度的问题，比如：“为了成为贵公司需要的人才，我从现在开始可以做哪些准备？”或者“我非常认同贵公司的XX理念，请问您在日常工作中是如何感受和实践这一点的？”

从被面试官问到哑口无言，到最后能和公司的部长、社长谈笑风生，我花了整整一年的时间。这期间，我被拒绝了不下30次。每次收到“お祈りメール”（拒信，因为开头常写“今後のご活躍をお祈りしております”）时，都会难过，会怀疑人生。但每次难过之后，我都会复盘，这次是哪里没做好？是企业研究不够？还是那个故事没讲好？

就活，本质上是一个不断认识自己、打磨自己的过程。每一次失败，都是为了让你更接近那个最适合你的地方。

写在最后，

拿到内定，换好工作签证的那天，我特地回到了三年前那个便利店。我买了一罐同样的咖啡，站在同样的位置。窗外的景色没什么变化，但我知道，我已经不再是那个迷茫的少年了。

这条路真的不好走，你会因为语言不通而沮丧，会因为文化差异而困惑，会因为一次次被拒而怀疑自己漂洋过海的意义。但我想告诉你，这些都是正常的。

别怕，也别急。就活没有捷径，你踩的每一个坑，熬的每一个夜，改了20遍的ES，都是在为你未来的路铺石头。累了就去吃一顿烤肉，找朋友吐吐槽，或者大哭一场，都没关系。

请记住，你选择来到这里的勇气，你克服重重困难的坚韧，本身就是你最闪亮的勋章。

希望我的故事，能给你带来一点点温暖和力量。你的未来，一定比你想象的更精彩。

加油！