美国商科毕业生，现在都去哪儿了

美国商科毕业生，现在都去哪儿了？

嗨，我是 lxs.net 的小编，一个同样在商学院里熬过无数个 due、刷过无数个 case 的“过来人”。

还记得去年秋招季，我那个在南加大（USC）读金融的朋友 Leo 吗？GPA 3.9，投资社团主席，简历闪闪发光，目标明确——华尔街投行。他一路过关斩将，拿下了好几个顶级投行的终面，感觉offer已经是囊中之物。结果呢？一封封感谢信接踵而至，最常看到的一句话是：“Due to the current market conditions, we have decided to reduce our hiring targets.”

Leo 当时整个人都懵了。他想不通，为什么以前学长学姐走得通的路，到他这里突然就变成了死胡同？他把自己关在公寓里焦虑了好几周，每天疯狂地刷着 LinkedIn，看着科技大厂裁员的新闻和金融圈缩招的帖子，感觉整个世界都在收缩。

这个场景，你是不是也觉得似曾相识？或者，这正是你当下正在经历的迷茫和焦虑。感觉以前那套“不是投行就是咨询”的毕业路径，在今年的就业市场下好像有点走不通了。那么，现实到底是什么样的？我们这些商科留学生，现在到底该把目光投向哪里？

这篇文章，就是来跟你好好聊聊这个现实问题的。我们不聊虚的，直接告诉你，在科技大厂裁员、金融圈风向转变的当下，美国商科毕业生们真实的求职选择。大家都在往哪些“新风口”行业挤，哪些曾经的热门岗位正在降温，还有哪些闷声发大财的宝藏赛道对咱们留学生更友好。别再一个人迷茫啦，快来看看最新的行情，早点为自己的职业规划找到新方向！

“老牌”赛道风光不再？金融圈的“新宠”与“失宠”

先来说说咱们商科生最心心念念的金融圈。华尔街，这个词自带光环，但今年的光环似乎有点黯淡。

曾经最火热的投资银行部门（IBD），现在感受到了阵阵寒意。为什么？说白了，投行主要靠企业并购（M&A）和上市（IPO）赚钱。可是在全球加息、经济不确定的背景下，企业做大交易、急着上市的意愿都大大降低了。根据 S&P Global Market Intelligence 的数据，全球 M&A 交易额在2023年经历了大幅下滑，虽然2024年有所回暖，但远未回到2021年的巅峰时期。结果就是，高盛、摩根士丹利这些大行从2022年底就开始了一轮又一轮的裁员，校招名额也一缩再缩。我认识的一个在 NYU Stern 的学姐，手握两个暑期投行实习，但在秋招时依然屡屡碰壁，最后不得不接受了一家精品投行（Boutique Bank）的 offer。她的感受是：“现在不是你挑银行，是银行在挑你，而且是从一堆最顶尖的候选人里挑几个而已。”

但这并不意味着金融圈就没机会了。恰恰相反，当一扇门关上时，另一扇窗正在打开。钱，只是换了个地方流动。

那现在哪里是“新风口”？答案之一是：私人信贷（Private Credit）。

这是个听起来有点陌生的词，但它现在是华尔街最炙手可热的领域。简单理解，以前公司需要贷款，主要找摩根大通这样的商业银行。现在，它们可以直接向 Blackstone、Apollo、KKR 这样的私募巨头的信贷基金借钱。这些基金手握重金，动作又快，越来越受企业欢迎。根据数据提供商 Preqin 的预测，全球私人信贷市场的资产规模预计到2028年将达到惊人的2.8万亿美元，几乎是现在的两倍。这对我们商科生意味着什么？大量的就业机会！这些基金需要招聘无数的信贷分析师（Credit Analyst）、投资组合经理（Portfolio Manager）来评估风险、管理资金。而且，这些岗位的薪酬和职业发展完全不输传统投行，甚至工作强度可能还更人性化一点。

另一个依旧坚挺的赛道是财富管理（Wealth Management）和私人银行（Private Banking）。

无论经济好坏，有钱人总是需要人来帮他们打理资产的。这个行业的核心是建立和维护客户关系，对沟通能力、情商和责任心的要求很高，而这恰恰是很多商科生擅长的。像 J.P. Morgan Private Bank、Morgan Stanley Wealth Management 这样的顶级机构，每年都会稳定地招聘客户分析师或理财顾问助理。虽然入门薪水可能不如投行那么惊人，但它的优势在于稳定性高、职业寿命长，而且对于有志于积累人脉、未来自己创业的同学来说，是一个绝佳的平台。

告别“大厂”滤镜，科技圈的务实转向

聊完金融，我们再来看看另一个商科生的心头好——科技行业。曾几何时，能进入 FAANG（现在叫 MANGA）是无数人梦寐以求的目标。但从2022年底开始的裁员潮，像一盆冷水浇醒了所有人。

我们先看一组残酷的数据。根据追踪网站 Layoffs.fyi 的统计，仅2023年一年，全球科技行业就有超过1100家公司裁员，影响了超过26万名员工。Google、Meta、Amazon、Microsoft 无一幸免。这波裁员潮冲击的不仅仅是工程师，也包括了大量商科生青睐的岗位，比如商业分析师（Business Analyst）、数据分析师（Data Analyst）、产品经理（Product Manager）和项目经理（Program Manager）。以前那种“海量招聘、快速扩张”的模式已经一去不复返，现在的大厂在招聘时变得异常谨慎，追求的是“有效增长”，每一个 HC（Headcount）都卡得死死的。

所以，是不是就不要考虑科技行业了？当然不是。科技的浪潮从未停止，只是流向变了。我们需要做的，是摘掉“大厂滤镜”，看看那些真正代表未来的地方。

首当其冲的，毫无疑问是 AI 领域。

现在，如果你简历上没有一点和 AI 相关的东西，你可能都过不了 HR 的第一轮筛选。但这不意味着你必须得会写代码、会训练模型。AI 行业的爆发，催生了大量非技术类的商业岗位。一个再牛的 AI 模型，如果不能商业化、卖不出去，那它就一文不值。因此，能够连接技术和市场的“市场推广”（Go-to-Market, GTM）角色变得异常抢手。

比如，产品营销经理（Product Marketing Manager），负责把复杂的技术概念包装成客户能听懂的价值主张；解决方案工程师（Solutions Engineer），负责在售前向客户演示产品、设计解决方案；业务拓展（Business Development），负责寻找和建立生态合作伙伴关系。像 OpenAI、Anthropic 这样的明星公司虽然门槛极高，但围绕它们生态的成千上万家应用层创业公司，比如各类 AI SaaS 工具，正在大量招聘商业人才。一位从伯克利哈斯商学院毕业的学长，去年就加入了一家做 AI 法律文档分析的初创公司，担任 GTM Strategy 经理，他说：“这里虽然没有大厂的免费午餐，但每天都在接触最前沿的东西，成长速度是过去的好几倍。”

另一个值得关注的务实方向是垂直领域的 SaaS（Vertical SaaS）。

这是什么意思呢？像 Salesforce、Slack 这种是“水平SaaS”，给所有行业的公司用。而“垂直SaaS”则是专注于服务某一个特定行业，比如给建筑行业用的项目管理软件 Procore，给生命科学行业用的合规软件 Veeva Systems。这类公司的好处在于，它们深深扎根于一个行业，客户粘性极高，业务模式非常稳定，受经济周期的影响也小。它们需要的是既懂商业、又愿意深入了解某个特定行业的毕业生。对于商科生来说，这是一个绝佳的切入点，你可以在这里成为一个懂技术的行业专家，而不是一颗大机器里的螺丝钉。

闷声发大财？这些“宝藏”赛道别错过

除了金融和科技这两个聚光灯下的行业，还有一些领域，它们可能不总是在新闻头条上，但增长稳定，机会众多，而且对我们留学生非常友好。这些，就是我们说的“闷声发大财”的宝藏赛道。

第一个要提的，就是能源转型与气候科技（Energy Transition & Climate Tech）。

这绝对是未来十年美国最有前景的行业之一，没有之一。背后最大的推动力，是美国政府的《通胀削减法案》（Inflation Reduction Act），该法案计划投入数千亿美元用于补贴清洁能源和应对气候变化。这笔钱正在催生一个巨大的市场。从太阳能、风能发电，到电池储能技术，再到电动汽车充电桩网络，整个产业链都在以前所未有的速度扩张。

这个行业里充满了商科生的机会。比如，每一个新的太阳能电站或风力发电场，都需要项目融资（Project Finance）专家来构建复杂的财务模型，确保项目能赚钱；能源公司需要企业战略（Corporate Strategy）和企业发展（Corporate Development）团队来分析市场、收购新的技术公司。像 NextEra Energy、Constellation Energy 这样的能源巨头，以及无数的创业公司，都在积极招人。这些公司往往是重资产、长周期运营，业务稳定，也非常愿意为优秀的国际人才提供签证支持。

第二个宝藏赛道，是医疗健康产业（Healthcare Industry）的非临床岗位。

美国的医疗健康支出占其 GDP 的近 18%，这是一个庞大且不受经济衰退影响的“刚需”行业。除了医生和护士，这个庞大的体系需要大量的商业人才来维持运转。你可以考虑的方向有很多：

• 医院管理和运营：像 Mayo Clinic、Cleveland Clinic 这样顶级的医疗系统，其内部有专门的战略规划、财务分析和运营改进团队，工作性质类似于内部咨询。

• 制药和生物科技公司：辉瑞（Pfizer）、默克（Merck）、强生（Johnson & Johnson）这些大药厂，除了研发，还有庞大的市场、销售、战略和财务部门。它们的管培生项目是很多商学院毕业生的理想去处。

• 医疗科技（MedTech）：美敦力（Medtronic）、雅培（Abbott）这些公司，生产从心脏起搏器到血糖监测仪的各种设备。它们需要产品经理来定义下一代产品，需要市场分析师来研究竞争格局。

这个行业门槛相对较高，因为它需要你对复杂的医疗体系和法规有所了解。但一旦你进入了这个领域，职业道路会非常稳定和清晰，而且你所做的工作有着实实在在的社会影响力。

最后一个推荐的，是看似传统但历久弥新的消费品（CPG）行业。

宝洁（P&G）、联合利华（Unilever）、欧莱雅（L'Oréal）、百事（PepsiCo）……这些名字你一定不陌生。CPG 行业是商学院市场营销方向毕业生的传统“圣地”。经典的品牌管理（Brand Management）职业路径，让你像一个 CEO 一样，全面负责一个品牌的损益、战略、营销和产品创新。这个行业能提供非常系统化的商业培训，而且这些跨国公司全球化程度高，对国际背景的人才需求一直都在。虽然它可能没有科技公司那样的高速增长故事，但它能教会你最扎实的商业基本功。

好了，聊了这么多，你可能会觉得信息量有点大。其实，我想说的核心就一件事：别再用老地图去找新大陆了。

以前那套非黑即白的求职思路——“去不了高盛就等于失败”——已经完全过时了。现在的就业市场，更像是一个多元化的生态系统，充满了各种各样的机会和可能性。

所以，别再只盯着那些闪闪发光的公司名字了。花点时间，问问自己真正对什么感兴趣。是喜欢和数据打交道，还是喜欢和人打交道？是渴望改变世界的宏大叙事，还是享受在一个细分领域里深耕的乐趣？

找到那个让你兴奋的方向，然后一头扎进去。去参加那个行业的线上研讨会，去 LinkedIn 上找那个领域的校友聊天，去把那个行业的专业术语都搞懂。当你能用内行人的口吻，去讲述你为什么热爱这个行业，为什么你能为这个行业创造价值时，你离 offer 也就不远了。

还记得我们开头提到的 Leo 吗？他最后接了德州奥斯汀一家做供应链管理 SaaS 公司的 offer，岗位是战略与业务运营。他说，刚开始他也觉得不甘心，毕竟这和他的华尔街之梦相去甚远。但入职半年后，他发现自己比那些在投行里天天做 PPT 到凌晨的同学过得开心多了。他能直接参与公司核心的战略决策，亲眼看到自己的建议被采纳、被执行，那种成就感是前所未有的。

路不止一条，适合自己的才是最好的。放宽视野，你会发现一个更广阔的世界。加油！