告别续签烦恼，日本十年签轻松拿！

嗨，小伙伴们！

还记得上个续签季，我那个起了个大早、凌晨五点就去品川入管局门口排队的朋友小A吗？那天东京妖风阵阵，下着小雨，他抱着一堆比毕业论文还厚的材料，在寒风中瑟瑟发抖了三个小时，才终于挪进了温暖的建筑物里。等他办完所有手续，精疲力尽地回到家时，已经是下午四点。他给我发了条消息，只有五个字：“我真的累了。”

看到这五个字，我瞬间就被戳中了。相信每一个在日本打拼的留学生，都或多或少经历过这种“续签焦虑”。每年一次，像是例行公事的大考，耗费着我们大量的时间和精力。准备各种证明、填写复杂的表格、小心翼翼地跟学校或公司沟通，生怕哪个环节出了错，影响到自己的在留资格。毕业季的“特定活动”签证更是让人头大，短短半年的时间，既要忙着找工作，又要担心签证到期，那种悬在半空中的不确定感，真的会让人很焦虑。

如果我告诉你，有一种方法，可以让你彻底跳出这个“续签循环”，甚至有机会直接拿到一个近乎永久的“身份”，让你可以安心地在日本规划未来，无论是找工作、跳槽、创业，还是组建家庭，都能拥有极大的自由和底气。你是不是觉得有点像天方夜谭？

悄悄告诉你，这可不是梦！这个“终极武器”就是我们圈内人常说的“十年签”——更准确地说，是通往“永住权”的快速列车：高度人才签证（高度専門職ビザ，简称HSP）。

它就像一张金卡，不仅能让你告别续签烦恼，还能给你和你的家人带来一系列超赞的福利。更重要的是，它的门槛并没有你想象的那么高不可攀！很多优秀的留学生小伙伴，其实已经悄悄地满足了申请条件，只是自己还不知道而已。今天，我就把所有关键点和申请“干货”都给你掰开了、揉碎了，手把手带你看看，这张“金卡”到底该怎么轻松拿到手！

揭开“十年签”的神秘面纱：我们到底在谈论什么？

首先得澄清一下，日本官方并没有一个叫做“十年签”的在留资格。我们口中常说的，其实是指高度人才签证（HSP）带来的长期稳定性和快速通往永住（PR）的路径。

你可以把它理解成一个升级打怪的过程：

第一阶段：普通工作签证（技术·人文知识·国际业务等）
这是大部分留学生毕业后拿到的第一份签证，有效期通常是1年或3年，每次到期都需要准备材料续签，而且你的工作范围被严格限制在签证许可的领域内。

第二阶段：高度人才签证1号（高度専門職1号）
这就是我们今天的主角！它通过一个积分系统来评估申请人。只要你的综合分数达到70分，就可以申请。这个签证一给就是5年有效期！想象一下，五年不用跑入管局，这是什么神仙体验！而且，它还附带了一大堆“特权”。

第三阶段：高度人才签证2号（高度専門職2号） 或 永住权（PR）
持有高度人才签证1号满3年（如果分数高，甚至满1年），你就可以申请升级为2号或者直接申请永住。高度人才2号的有效期是无限期，除了没有选举权，几乎和日本人享受同等待遇，而且工作内容完全不受限制。永住权就更不用说了，是所有在日本长期发展的小伙伴的终极目标。

看到了吗？关键就在于拿到高度人才签证1号这张“快车票”。正常情况下，申请永住需要在日本连续居住10年。但如果你走了高度人才这条路，这个过程可以缩短到最快1年！这等于直接为你的人生节省了将近十年的等待和不确定性。根据日本出入国在留管理厅的数据，截至2023年底，持有高度人才签证的外国人已经超过4.8万人，并且这个数字还在以每年超过15%的速度快速增长。这说明，已经有越来越多像我们一样的人，通过这条赛道，成功实现了在日本的安居乐业。

这张“金卡”到底有多香？细数高度人才的逆天福利

拿到高度人才签证，绝不仅仅是“不用续签”这么简单。它带来的便利，会渗透到你在日本生活的方方面面，让你瞬间感觉从“普通玩家”升级成了“VIP玩家”。

1. 优先处理，告别漫长等待
普通签证申请，等一两个月是家常便饭。但高度人才的申请，入管局会给你开“绿色通道”。一般来说，递交申请后两周到一个月左右就能拿到结果。这种效率，能极大缓解等待过程中的焦虑。

2. 工作自由度MAX，副业不是梦
普通工签把你牢牢“锁死”在一个领域。比如你是IT工程师，就不能随便跑去做市场或翻译。但高度人才签证允许你从事复合型的活动。你可以在主业之外，经营与你专业相关的副业或公司。比如，一位在IT公司工作的程序员朋友，拿到高度人才后，利用业余时间开了自己的编程教学工作室，完全合法合规，大大增加了收入来源。

3. 家人也能沾光，享受“一人得道，全家升天”
这是高度人才签证最人性化的一点。

• 配偶可以全职工作：普通工签的家属（家族滞在签证）每周打工有时间限制。但高度人才的配偶，即使没有高学历或工作经验，也能申请全职工作签证，选择自己想做的事业，不再是被抚养的附属角色。
• 可以带父母来日本：满足一定条件（比如家庭年收入超过800万日元），你可以为自己或配偶的父母申请签证，让他们来日本长期居住，帮你照顾孩子。这对于我们这些独生子女来说，简直是解决了最大的后顾之忧。我认识一位在乐天工作的学姐，拿到高度人才后就把妈妈接了过来，她说：“每天下班回家能吃上妈妈做的饭，感觉在日本终于有了一个真正的家。”

4. 快速通往永住的火箭通道
这一点我们前面提过，但值得再次强调。这是它最核心的优势。

• 积分70-79分：持有高度人才签证连续3年，就可以申请永住。
• 积分80分及以上：持有高度人才签证连续1年，就可以申请永住！

想想看，你25岁硕士毕业，拿到80分，26岁就能申请永住，27岁之前就能拿到。在你还不到30岁的时候，就已经彻底解决了身份问题，可以毫无顾虑地在日本买房、贷款、创业。这种人生的从容和主动权，是无法用金钱衡量的。

解密70分！手把手教你计算自己的“身价”

说了这么多好处，你肯定迫不及待想知道，自己到底够不够格。别急，我们现在就拿出官方的“高度人才积分计算表”，像玩游戏一样，给自己算算分。70分是及格线，看看你能拿多少？

这个积分表主要看这几大块：学历、工作经验、年收入、年龄、以及各种加分项。

第一项：学历（学歴）

这是留学生的天然优势区！

• 博士学位（博士）：+30分
• 硕士学位（修士）：+20分
• 学士学位（大学卒業）：+10分

如果你是双硕士或者双博士，对不起，不能叠加，取最高分。但对于绝大多数读了大学院的同学来说，这20分或30分基本是白送的。

案例：小林同学，早稻田大学硕士毕业。这一项，他轻松拿下20分。

第二项：工作经验（職歴）

这是指你毕业后，从事相关专业领域的工作年限。对于刚毕业的同学来说，这项分数可能不高，但没关系，我们可以在别的地方补回来。

• 10年以上：+20分
• 7年以上：+15分
• 5年以上：+10分
• 3年以上：+5分

案例：小林同学是应届毕业生，工作经验为0。所以这一项，他是0分。别灰心，继续看。

第三项：年收入（年収）

这是最关键、也是变数最大的一项。注意，这里的年收入和你签约的公司给你的“年俸”直接挂钩。它还和你的年龄有关，入管局的逻辑是，年轻人赚钱少点没关系，年纪大了就得赚得多才行。

我们只看和留学生关系最密切的“不满30岁”这一档：

• 年收400万~499万日元：+10分
• 年收500万~599万日元：+15分
• 年收600万~699万日元：+20分
• ...以此类推，最高到1000万日元以上可以拿40分。

重点：对于刚毕业的硕士生来说，找到一份年薪400万日元以上的工作，在东京地区是非常现实的目标，尤其是在IT、金融、咨询等行业。这意味着，这10分你是很有希望拿到的。

案例：小林同学找到了一家IT咨询公司，给出的年薪是450万日元。他今年26岁，属于“不满30岁”档，年收在400-499万之间。所以这一项，他拿到10分。

第四项：年龄（年齢）

是的，年轻就是资本！入管局非常欢迎年轻有为的人才。

• 不满30岁（29歳以下）：+15分
• 30岁~34岁（30歳～34歳）：+10分
• 35岁~39岁（35歳～39歳）：+5分

案例：小林同学今年26岁，完美命中！这一项，他直接入账15分。

我们来给小林同学算一下目前的基础分：学历(20) + 工作经验(0) + 年收入(10) + 年龄(15) = 45分。看起来离70分还有一段距离？别慌，真正拉开差距的“宝藏”在这里！

第五项：特别加分项（ボーナスポイント）

这部分简直是为我们留学生量身定做的！

• 日语能力一级棒（JLPT N1）：+15分
  对于在日本读完大学或大学院的你，N1是不是感觉就像囊中之物？这15分一定要拿到！就算是N2，也能加10分。
• 毕业于日本的大学或大学院：+10分
  只要你是在日本接受高等教育并毕业的，这10分就直接送给你，没有任何附加条件。
• 毕业于世界顶级大学：+10分
  如果你本科或研究生毕业于日本法务省认可的“世界大学排名前300”的学校（包括很多中国的985/211大学，以及日本的顶尖国公立和私立），这10分也能拿到。这个和上一条“毕业于日本大学”可以叠加哦！比如你是东大毕业的，那两条都满足，直接加20分……不对，这两项是不能重复加算的，但你可以选择对自己有利的一项。对于大部分在日本毕业的同学，直接用“毕业于日本的大学”这项加10分就行。

我们再来给小林同学算算总分：

他有早稻田的硕士学位（+20分），26岁（+15分），年薪450万（+10分）。他是早大毕业的，属于“毕业于日本的大学”（+10分）。同时，他入学前就考出了N1（+15分）。

总分 = 20 + 0 + 10 + 15 + 10 + 15 = 70分！

看到了吗？一个非常普通的应届硕士毕业生，只要找到一份中等水平薪水的工作，并且日语过关，就能轻松达到70分的及格线！如果他的年薪能达到500万日元，分数就是75分。如果他运气爆棚，找到一份年薪800万的工作，再加上他还是世界顶级大学毕业，那他的分数就能轻松冲上80分，一年后就能申请永住！

实战演练：从准备到递交，我该做什么？

算分达标后，接下来就是实际操作了。别被复杂的材料清单吓到，我们把它拆解成简单的几步。

第一步：找工作时就“心怀鬼胎”
在你投简历、面试的时候，心里就要装着那张积分表。当HR问你期望薪资时，不要不好意思。你可以坦诚地说，你正在为申请高度人才签证做准备，希望薪资能达到某个水平（比如400万日元）。很多日本公司，尤其是希望留住优秀外国人才的公司，是能够理解并支持的。有时候，年薪390万和400万，对公司来说成本差别不大，但对你来说，却是0分和10分的区别。

第二步：精准准备证明材料
你需要向入管局证明你的每一分都是有理有据的。

• 积分计算表：去入管局官网下载最新版的表格，自己填好。
• 学历证明：毕业证书、学位记的复印件。
• 工作证明：公司的雇佣合同，上面必须明确写着你的年薪。
• 年收证明：如果是刚入职，雇佣合同就行。如果是跳槽或续签，需要提供课税证明书。
• 年龄证明：在留卡或护照复印件。
• 日语能力证明：JLPT成绩单。
• 其他加分项证明：比如你毕业的大学在顶级大学名单里，可以把相关网页打印出来。

第三步：提交申请，然后耐心等待
准备好所有材料后，就可以去你所在地的入管局提交“在留资格变更许可申请”了。从“留学”或“技术·人文知识·国际业务”变更为“高度専門職1号”。整个过程和你平时续签差不多，只是提交的材料多了一份积分计算表和对应的证明。之后就是回家等待明信片通知了。

一个小建议：如果你觉得整个流程太复杂，或者担心自己出错，可以考虑找一位专业的“行政书士”帮忙。他们是专门处理这类签证申请的专家，虽然会收取几万到十几万日元不等的费用，但能帮你节省大量时间，并且大大提高成功率。对于日语不太好或者工作特别忙的同学来说，这笔投资是值得的。

告别焦虑，把未来的主动权握在自己手里

回头再看我那个在入管局门口吹冷风的朋友小A，如果他早一点了解高度人才制度，并且在找工作时有意识地去凑分，也许他现在手里的就不是一张一年期的在留卡，而是一张闪闪发光的、有效期五年的“金卡”了。

申请高度人才签证，对我们留学生来说，真的不只是一次签证类型的变更。它更像是一次战略性的“人生规划”。它逼着我们去思考：我的学历有什么价值？我的日语能力能为我带来什么？我未来的职业发展和收入应该达到一个什么水平？

它把一个模糊的“留在日本”的目标，变成了一个清晰、可量化的“70分”任务。你不再是被动地等待签证官的审判，而是主动地去积累自己的分数，把命运掌握在自己手中。

这张在留卡，带给你的不仅仅是便利。它带来的是一种深层次的安心感和归属感。你不用再为了一年后的不确定性而焦虑，可以更从容地规划自己的职业道路，可以更大胆地去尝试新的可能性，可以在你热爱的这个国家，真正地扎下根来。

所以，别再把续签当成每年必须忍受的折磨了。现在就打开那张积分表，拿起计算器，为自己的未来算一算吧。或许你会惊喜地发现，那个曾经遥不可及的“十年签”，其实离你只有一步之遥。