快人一步！我的澳洲留学超车心得

嘿，大家好，我是 lxs.net 的小编 Alex。还记得我刚拿到悉尼大学 offer 的那个夏天，整个人就像踩在云端，一边疯狂幻想在邦迪海滩晒太阳的场景，一边又焦虑得天天刷各种留学论坛，生怕自己落地就抓瞎。

当时和我一起入学的有个同学，叫小明。我俩背景差不多，都是国内普通一本，雅思分数也差不多。开学第一周，我还在忙着熟悉校园，搞清楚教学楼在哪，参加各种新生欢迎会蹭吃蹭喝。而小明呢？他已经通过开学前就联系好的一个校友学长，拿到了一个本地社团的志愿者机会，并且正在修改简历，准备投递学校 Career Hub 上一个学期中的实习项目。

一个学期后，我还在为期末考试焦头烂额，小明已经在那家本地公司实习，每周工作两天，不仅赚了点生活费，更重要的是，他的名字和一段澳洲本地工作经验，已经写进了简历里。毕业时，我海投了上百份简历，收到的面试寥寥无几，而小明凭借着那段实习经历和实习期间积累的人脉，顺利拿到了四大之一 PWC 的 Graduate Program offer。

这个故事对我触动特别大。我们总以为留学是场公平的考试，大家从落地那一刻才开始计时。但实际上，真正的比赛，在你拿到 offer 的那一刻，甚至更早，就已经开始了。今天，我就想跟大家聊聊，如何从起跑线就开始“超车”，让你的澳洲留学之路，走得比别人更快、更稳。

还没落地，求职战争就已打响

很多同学觉得，找工作是毕业前一学期的事，太天真了！澳洲的雇主，尤其是那些顶尖公司，非常看重你的“准备度”（preparedness）和“主动性”（proactiveness）。这些品质，完全可以在你人还没到澳洲时就展现出来。

第一件事，就是把你的 LinkedIn 当成你的“第二张脸”来经营。别再用卡通头像或者游客照了，找个光线好的地方，穿件得体的衣服，拍一张清晰、自信的职业照。然后，把你的教育背景、国内的实习经历、项目经验、志愿者活动，哪怕是课程里做过的大作业，都仔仔细-细-地写上去。记住，多用量化词。比如，“负责公众号运营”就不如“通过内容策划和用户互动，在3个月内将公众号粉丝数从500提升至2000，文章平均阅读量提升150%”来得有冲击力。

我有个学会计的学妹 Sarah，她来澳洲读 Master of Professional Accounting 之前，就把自己的 LinkedIn 完善得非常漂亮。她不仅列出了自己的实习经历，还把自己考过的 ACCA 科目、熟练使用的 Excel 函数、会用的财务软件都写了上去。更绝的是，她通过校友录功能，找到了十几个在悉尼四大会计师事务所工作的学长学姐，挨个发私信请教。大部分人都很友好地回复了她。其中一位在 Deloitte 工作的学姐，被她的诚意和提前准备打动，在她落地后，帮她内推了一份寒假的实习。这就是所谓的“信息差”和“人脉差”。

第二件事，做行业研究。你得知道你学的专业在澳洲到底需不需要人。澳洲政府的 Jobs and Skills Australia 网站会定期发布技能优先清单（Skills Priority List），上面清楚地列出了哪些职业是紧缺的。比如，根据最新的数据，护士、软件开发工程师、幼教、土木工程师等职业一直榜上有名。2023 年的澳洲毕业生结果调查（Graduate Outcomes Survey）显示，本科毕业生在毕业四个月内的全职就业率高达 78.5%。但不同专业的差距很大，比如工程专业的就业率能达到 90% 以上，而创意艺术专业的可能就没那么乐观。提前了解这些，能让你在选课、规划实习方向时更有针对性。

别光看宏观数据，要去 Seek（澳洲最大的招聘网站）上搜一搜你的目标岗位。看看这些公司都在要求什么技能？是不是要求会用某个特定的软件？是不是对某些证书有偏好？这些信息，就是你选课和自我提升的“路线图”。

学校不是象牙塔，是你的资源库

到了澳洲，千万别只把学校当成一个上课的地方。澳洲大学的资源之丰富，超乎你的想象，而且绝大部分都是免费的！但这些资源不会主动来找你，需要你自己去挖掘。

每个学校都有一个叫 Career Service 或者 Career Hub 的部门，这绝对是你最应该去的“宝藏地点”。他们提供的服务远不止帮你改简历那么简单。我当年在学校的 Career Hub，参加了免费的面试技巧 Workshop，老师会教你如何回答“STAR 原则”（Situation, Task, Action, Result）来组织你的回答，非常有帮助。他们还会定期举办招聘会（Career Fair），像 Google、Microsoft、四大、各大银行这些大公司都会来现场摆摊，这是你跟 HR 面对面交流、递简历的绝佳机会。

根据澳洲大学联盟（Universities Australia）的数据，超过 60% 的学生通过实习或工作整合学习项目（Work-Integrated Learning）找到了毕业后的第一份工作。而这些项目信息，大部分都由学校的 Career Hub 发布。墨尔本大学就有一个叫 “Melbourne Careers & Employability” 的服务，他们甚至提供 “Job Application Drop-In” 服务，你可以随时带着你的简历和求职信过去，让专业的顾问给你15分钟的快速反馈。

除了职业中心，你的教授和 Tutor 也是巨大的人脉资源。澳洲的教授很多都有业界背景，或者跟业界有很紧密的联系。上课多发言，下课多去 Office Hour 问问题，混个脸熟。我认识一个学 IT 的朋友 Leo，他就是因为经常在课后跟教授讨论一个关于机器学习算法的问题，教授觉得他很有想法，就推荐他去了自己朋友开的一家初创公司实习。这份实习经历，让他毕业后轻松拿到了一家科技大厂的 offer。

别害羞，大胆去链接。你交的那么贵的学费，这些服务和资源都是包含在内的，不用白不用！

避坑指南：租房和社交的“潜规则”

学习和求职是主线任务，但生活中的“坑”要是踩多了，同样会让你心态爆炸，影响主线任务的进度。

先说租房。这是每个留学生都会遇到的头等大事。坑真的太多了！最常见的就是“假房东”骗局，让你人没到就交押金，等你到了发现根本没这个房子。所以，记住一条铁律：没亲眼看到房子、没拿到钥匙之前，绝对不转大额的钱！

找房子的渠道很重要。像 Domain 和 Realestate.com.au 是澳洲最正规的两个租房网站，上面大部分是中介发布的整租房源，虽然流程复杂一点，但有保障。对于学生来说，更常用的是 Flatmates.com.au 或者学校周边的学生公寓官网。在社交媒体群里找房要特别小心，擦亮眼睛。根据最新的租金报告，悉尼市中心一间合租房的单间，周租金普遍在 350-500 澳元之间，墨尔本稍低，大概在 300-450 澳元。如果看到远低于这个价格的“好房”，多半是骗局。

签合同的时候，一定要看清楚条款。澳洲的押金（Bond）是需要上交给政府专门机构保管的，比如新南威尔士州是 Fair Trading，维多利亚州是 RTBA。如果房东让你把押金直接转给他个人，那你就要警惕了。退房时，这个机构会保证你的押金能被公平处理。

再聊聊社交。很多同学来了之后，因为语言和文化的原因，习惯性地只跟中国学生待在一起，形成了一个“舒适圈”。这当然无可厚厚非，但如果你想真正融入澳洲，锻炼英语，拓展视野，就必须勇敢地跳出来。

最好的方式就是参加社团（Club & Society）。澳洲大学的社团五花八门，从徒步、冲浪、辩论到电竞、烘焙，总有一款适合你。参加社团是认识本地学生和其他国家留学生最自然的方式。我当时加入了一个徒步社团，每个月跟着一群local去爬山、露营，口语就是在篝火旁跟他们聊天时练出来的。而且，这些经历写在简历的“志愿者与课外活动”一栏，也能向雇主展示你的团队合作能力和积极融入的态度。

打一份兼职也是个好办法。别总盯着华人餐厅和奶茶店，试着去申请一些本地的咖啡馆、零售店的工作。根据澳洲公平工作调查专员署（Fair Work Ombudsman）的规定，目前澳洲的法定最低时薪是税前 23.23 澳元。在本地环境下工作，不仅能让你赚到生活费，更能让你在真实的语境中，地地道道地练习英语，了解澳洲人的工作文化。

留学这场马拉松，从来都不是从你踏上澳洲土地的那一刻才开始的。它是一场关于信息、规划、主动性和勇气的全方位竞赛。

别再只当一个埋头苦读，只关心 GPA 的“好学生”了。你的竞争对手，可能在你还在为雅思考试挣扎的时候，就已经在 LinkedIn 上规划好了自己的职业路径。

从今天起，就把眼光放长远一点，把准备工作做在前面。你的澳洲故事才刚刚开始，是想按部就班地走，还是想“开挂超车”，选择权就在你手里。

去吧，别等了，现在就去更新你的 LinkedIn！