毕业想留韩？这份永驻权攻略请收好

毕业典礼那天，你穿着租来的学士服，在学校的标志性建筑前和朋友们笑着合影，闪光灯亮起的那一刻，心里却像被什么东西堵住了。首尔的晚风吹过汉江，吹来了烤肉的香气，也吹来了你心底那个盘旋已久的问题：“接下来，是买一张回国的机票，还是留在这里，继续闯荡？”

我认识一个学妹，小A，她就是这样。毕业前那几个月，她白天忙着改论文，晚上就在招聘网站和回国航班信息之间来回切换。她说，感觉自己像个站在岔路口的旅人，一边是熟悉的故乡和家人的期盼，另一边是已经习惯了的城市和对未来的不确定。最让她头疼的，就是研究韩国的永驻权（F-5）政策。看着出入境官网那些复杂的条款——“国民总收入（GNI）的两倍”、“社会统合课程5阶段”、“打分制80分以上”，她感觉比写毕业论文还难。

如果你也像小A一样，正被“去”与“留”的问题困扰，被复杂的签证政策搞得一头雾水，那么这篇文章，就是你的“过来人”朋友。我们不搬运晦涩的条文，只用大白话，把学长学姐们亲身走过的路、踩过的坑，掰开揉碎了讲给你听。无论你是学霸博士，还是普通专业的本科生，这里总有一条适合你的路。

第一步：毕业生的“缓冲带”——从D-2到D-10/E-7

毕业了，你的D-2留学签就到期了。想留在韩国，你首先需要一个合法的身份，让你能安心找工作。这时候，D-10求职签和E-7工作签就是你的救命稻草。

D-10求职签：找工作的“通行证”

D-10签证，简单说就是给你半年时间留在韩国找工作的签证。对于刚毕业的我们来说，申请的是D-10-1类型，它有一个打分制。总分190分，你只要拿到60分就行。别担心，这个分数对于大多数正规大学毕业的留学生来说，简直是“白送”的。

我们来看看分数构成：年龄（最高25分）、最终学历（最高35分）、韩语能力（TOPIK或KIIP，最高30分）、在韩留学经历（最高30分）等等。基本上，只要你是个本科毕业生，有TOPIK 4级，分数就稳稳超过60了。

真实案例：学姐小C，人文专业本科毕业，当时特别焦虑，怕自己专业不好找工作。但她韩语很好，考了TOPIK 6级。光是学历、年龄加上韩语成绩，她的分数就远超及格线，顺利拿到了D-10签证。这给了她宝贵的半年时间，不慌不忙地参加面试，最后拿到了一家美妆公司的Offer。

不过记住，D-10只是一个缓冲，你不能一直靠它待下去。续签的时候，移民局会看你有没有积极求职的证明，比如投递简历的记录、参加招聘会的凭证等。所以，别把这半年当假期，要认真规划。

E-7特定活动签：开启职业生涯的“钥匙”

找到工作后，公司就会帮你把D-10签证换成E-7工作签。这才是你留韩之路的正式开始。E-7是大多数人通往永驻的起点。

申请E-7最关键的一点是：你的工作必须和你的专业相关，并且职位要在韩国法务部指定的87个职业代码里。比如你学计算机，去做程序员；学设计的，去做UI/UX设计师，这些都是最标准的路径。

核心挑战：公司需要向政府证明“为什么这个岗位非你不可”。对于中小企业来说，还有一个不成文的规定，通常需要有5个韩国正式员工，才能雇佣1名外国人。所以，大公司或者业务非常需要中国市场的公司，办理E-7会更顺利。

具体数据：收入是硬性指标。一般来说，你的年薪需要达到上一年度韩国人均国民总收入（GNI）的80%。根据韩国银行公布的最新数据，2023年的GNI约为4405万韩元。也就是说，你的年薪合同至少要签到3524万韩元（约18万人民币）以上才比较稳妥。这个薪资水平在首尔对于应届生来说，是一个需要努力才能达到的目标。

真实案例：学长小D，学的是国际贸易。他找到一家做中韩跨境电商的公司，职位是海外市场专员。公司在申请材料里，重点强调了小D的中文母语优势、对中国市场的深刻理解以及在校期间的相关实习经历。他的合同年薪是3800万韩元，高于标准线。材料递交后一个多月，E-7签证就顺利下来了。这份工作，为他之后的永驻之路奠定了坚实的基础。

通往永驻的三条“高速公路”

拿到了E-7，恭喜你，你已经成功上路了。接下来，就是选择哪条路通往终点——F-5永驻权。对于留学生来说，主要有三条路，你可以根据自己的情况对号入座。

• 路径一：F-5-1 (一般永驻) —— 适合在高薪行业稳定工作多年的“打工人”。
• 路径二：F-5-10 (尖端领域博士) —— 为高学历理工科博士量身定制的“快速通道”。
• 路径三：F-2-7 (打分制居住) → F-5-15 —— 规划灵活、门槛相对友好，适合大多数留学生的“升级打怪”之路。

路径一：F-5-1 一般永驻——稳定打工人的选择

这条路最直接，但也最“粗暴”，因为它对收入的要求极高。

核心要求：

1. 持有E-7等工作类签证满5年。
2. 完成社会统合课程（KIIP）5阶段。
3. 年收入达到韩国人均GNI的2倍。

是的，你没看错，是两倍！按照2023年GNI为4405万韩元计算，你需要提交的年收入证明（소득금액증명원）上的金额，必须超过8810万韩元（约45万人民币）。

现实有多骨感？

这个收入水平，即使在首尔，对于工作5-6年的年轻人来说也是一个巨大的挑战。根据韩国统计厅的数据，30岁出头上班族的年薪中位数，远低于这个数字。能达到这个标准的，通常是金融、IT大厂（比如三星、Naver、Kakao）的资深工程师或高级经理。

真实案例：前辈老王，是SKY大学计算机硕士毕业，进了一家知名的游戏公司做开发。他工作非常拼，加上游戏行业本身薪资高、项目奖金多，在工作的第6年，他的年收入终于突破了9000万韩元。而他非常有远见，在工作第二年就开始上KIIP课程，用了将近两年时间完成了5阶段。当他收入达标时，KIIP证书也早已备好，于是顺利申请到了F-5-1。

这条路，适合那些从一开始就进入高薪行业，并且职业发展非常顺利的同学。如果你的专业或行业平均薪资没那么高，把宝全押在这条路上，可能会非常被动。

路径二：F-5-10 尖端科技博士——学霸的绿色通道

如果你是人中龙凤，在韩国读了个理工科博士，那么恭喜你，韩国政府为你开了一条VIP通道。

核心要求：

1. 在韩国获得尖端技术领域的博士学位。
2. 毕业后被韩国企业或研究机构正式雇佣。
3. 年收入达到韩国人均GNI的1倍即可。

“尖端技术领域”主要包括IT、生物技术（BT）、纳米技术（NT）、新材料、环境能源、人工智能等。具体的专业列表可以在HiKorea官网上查到。

优势在哪里？

1. 收入要求减半：从2倍GNI降到1倍GNI，也就是年薪达到4405万韩元以上。对于一个博士毕业生来说，这个薪资要求非常合理，大部分都能达到。

2. 没有居住年限要求：不需要像F-5-1那样熬5年。理论上，你博士一毕业，找到工作换成E-7签证，只要拿到了第一份工资单和满足条件的年薪合同，就可以立即申请F-5-10。

真实案例：博士学姐小林，在成均馆大学读的半导体材料方向的博士。毕业后，她收到了三星电子研究所的Offer，合同年薪7000万韩元。她在入职并换好E-7签证的第二个月，就准备好了所有材料，递交了F-5-10申请。因为材料清晰、条件完全符合，整个审批过程只用了三个月，她就拿到了梦寐以求的永驻登陆证。从毕业到拿永驻，前后不到半年时间。

这条路是韩国为了留住高精尖人才而设的，如果你正好是这个领域的学霸，一定要抓住这个机会。

路径三：F-2-7 打分制居住 → F-5-15——最适合大多数人的“升级打怪”之路

好了，现在说到最重要的一条路。对于大部分既不是高薪大佬，也不是理工科博士的普通留学生来说，这条“先拿F-2，再换F-5”的曲线救国路线，是最现实、最可行的选择。

第一步：申请F-2-7打分制居住签

F-2-7是一个神奇的签证，它是一种准永驻签证。持有它，你可以自由换工作，不需要公司担保，配偶也可以合法工作。申请它的方式，就是我们熟悉的“打分”。总分138分，你需要凑够80分。

我们来看看分数的几大来源：

• 年龄（最高25分）：24-29岁是黄金年龄，分数最高。
• 学历（最高35分）：博士 > 硕士 > 本科。如果毕业于世界QS排名前200的大学（包括很多韩国顶尖大学），还有额外加分。
• 韩语能力（最高20分）：TOPIK 6级或完成KIIP 5阶段都能拿到满分。这是必争之地！
• 年收入（最高60分）：这是拉开差距的关键。以2024年的标准为例，年收入3000万-4000万韩元是10分，4000万-5000万是20分，分数随着收入增加而飙升。
• 加分项（最高30分以上）：
  • 在韩留学经历：本科毕业就能拿10分。
  • 社会服务（志愿者）：在1365网站注册，做满200小时志愿者可以加5分。
  • 纳税记录：前一年的纳税额超过100万韩元，能加1-5分。
  • 理工科专业、偏远地区工作等都有额外加分。

“刷分”攻略：

真实案例：我的朋友小张，普通大学的经营学本科毕业，可以说是最典型的文科生代表。他毕业时算了一下自己的分数：年龄（25分）+ 本科学历（15分）+ 韩语TOPIK 5级（16分）+ 在韩留学（10分）= 66分，离80分还差一大截。

于是他制定了一个详细的“刷分”计划：

1. 韩语拉满：他利用找工作期间，考到了TOPIK 6级，分数从16分涨到20分。（总分70）
2. KIIP跟上：他立刻报名了社会统合课程，虽然耗时，但这是为了以后换F-5做准备，同时也能加分。
3. 找个好工作：他没有海投，而是集中精力找那些能给出3500万韩元以上年薪的公司。最后入职了一家贸易公司，年薪3600万。这样，工作一年后，他就能拿到10分的收入分。（总分80）
4. 攒志愿者时长：他每个周末都去社区中心做4小时志愿者，一年下来攒了200多小时，又拿到了5分。（总分85）

工作满一年，拿到收入证明后，小张的总分达到了85分。他带着厚厚的材料去出入境，成功地将E-7签证换成了F-2-7。那一刻，他感觉在韩国的未来，第一次变得如此清晰。

第二步：从F-2-7到F-5-15永驻

拿到F-2-7之后，你就进入了永驻的“预备役”。从这里到最终的F-5，就简单多了。

核心要求：

1. 持有F-2-7签证满3年。
2. 申请永驻时，年收入超过1倍GNI（即4405万韩元）。如果你有家人一起申请，收入要求会相应提高。
3. 完成KIIP 5阶段（如果你申请F-2-7时还没完成，这三年就是你补课的最后机会）。

你看，这里的收入要求又回到了亲民的1倍GNI，而且有了3年的缓冲期，让你通过升职加薪来达成这个目标。对于大多数努力工作的留学生来说，这完全是可能实现的。

避坑指南：学长学姐用“血泪”换来的经验

政策是死的，但申请过程中的坑是活的。这里有几个大家最容易犯的错误，请务必记在小本本上。

坑1：KIIP报名难，战线长

社会统合课程（KIIP）是申请永驻的“必需品”，但你可能不知道它有多抢手。每次开放报名，网站都会被挤爆，热门地区的课程几秒钟内就没了，堪比抢当红明星的演唱会门票。而且从0级到5级，整个过程顺利的话也要一年多。建议：只要你有留韩的念头，还在用D-2签证的时候，就去报名参加事前评价，尽早开始上课！越早毕业，越主动。

坑2：收入证明的“时间差”

所有签证要求的“年收入证明”，指的都是由税务局开具的《소득금액증명원》。这份文件只体现你上一个完整日历年度（1月1日-12月31日）的收入。举个例子，你2024年7月入职，年薪4000万。但你在2025年5月去开证明，只能开出2024年的，上面只有你半年2000万的收入。你必须等到2026年5月，才能开出体现你2025年完整一年收入的证明。这个时间差，是很多人申请F-2-7时算错时间的关键。建议：规划申请时间时，一定要以拿到完整的年度收入证明为准。

坑3：换工作的风险

持有E-7签证时，你的签证是和公司绑定的。如果你想跳槽，必须先找到下家，让新公司帮你办好手续，并且在离职15天内去移民局申报。中间一旦衔接不好，签证就可能失效。建议：在拿到F-2-7这个可以“自由飞翔”的签证之前，尽量在第一家公司待满一年以上，稳住阵脚，拿到关键的收入证明再说。

坑4：忽视了“品行端正”这个软性条件

申请永驻时，有一项基本要求是“品行端正”。别以为这是句空话。移民局会调取你的所有出入境和犯罪记录。哪怕是30万韩元以下的罚款，如果次数多了，也可能被签证官认为你“不遵守韩国法律”。酒驾、打架这种就更不用说了，基本一票否决。建议：做一个遵纪守法的好公民。按时缴纳国民健康保险和电话费，不乱扔垃圾，不开“噪音派对”，别让这些小事成为你努力路上的绊脚石。

留学的终点，不一定是回家的机票，也可以是另一段人生的开场白。永驻权这条路，没有捷径，拼的是长远的规划和日复一日的坚持。

它不像期末考试，临时抱佛脚就能及格。它更像一场需要打怪升级的RPG游戏，你需要提前研究攻略，规划好自己的“技能点”（韩语、学历、收入），攒齐必要的“装备”（各种证明材料），才能挑战最终的BOSS。

别怕，你不是一个人在战斗。看看身边那些已经换上新登陆证的学长学姐，他们也曾像你一样，在深夜里对着复杂的政策条款叹气，也曾在面试失败后怀疑过自己。但是他们一步一个脚印，最终还是走到了这里。

所以，从今天起，别再只是焦虑了。去查查下一次KIIP的报名时间，去人才网站上看看你心仪的岗位需要什么技能，把“留在韩国”这个大目标，拆解成一个个可以完成的小任务。一步一步来，你想要的未来，总会到的。