卡迪夫留学生秋招再创佳绩

你有没有过那种紧张又兴奋的感觉？比如第一次投递心仪公司的简历，或者面试时被问到“你为什么选择我们公司？”作为卡迪夫大学的留学生，这些经历今年秋招尤其真实。留学生秋招不只是找份实习那么简单，它关系到未来职业发展和留英签证的续航。很多同学通过这次秋招证明了自己，拿到了理想offer，也让卡迪夫学子的实力被更多企业认可。

说起卡迪夫，今年秋季招聘中，金融专业的李明就是个典型例子。李明来自北京，他在卡迪夫商学院学习金融硕士，特别关注英国的金融市场和监管政策。他利用学校举办的招聘会直接与巴克莱银行的招聘团队接触，提前了解岗位需求。后来他根据岗位要求量身定制简历，还用LinkedIn主动联系校友了解面试细节。最终，他拿到巴克莱的暑期实习offer。李明告诉我，他觉得卡迪夫的职业服务中心特别给力，帮他模拟面试和优化简历，提升了很多自信。

IT专业的张悦则是另一种故事。她来自上海，在卡迪夫计算机科学专业读本科四年。她一直关注英国科技行业发展，尤其是伦敦和曼彻斯特的创业公司。今年秋招季，她主动参加了卡迪夫大学与微软合作的实训项目，积累了不少实际项目经验。她同时参加了NYU和UBC的在线技术讲座，学习最新的行业工具。她说，这些经历让她在面试时自信满满。不止一次她提到，与卡迪夫导师的交流帮她找到职业定位。“你不能光靠理论，要展示自己解决问题的能力。”她的实习offer来自一家知名的伦敦初创公司。

工程专业的陈强情况也很值得学习。他是卡迪夫大学机械工程硕士，毕业前就开始关注大型跨国企业的实习机会。比如壳牌石油公司和BAE系统。今年秋招时，他发现英国政府对留学生实习签证政策有所放宽，这给他很大信心。他主动参加学校的招聘讲座，了解签证细节，还加入了LinkedIn相关的行业群组，及时获取招聘信息。陈强分享说，他面试时注重展示自己在校项目中解决复杂机械设计问题的能力。壳牌的面试官对他的项目细节印象深刻，最后给了他offer。

说到秋招准备，卡迪夫很多留学生都表示，简历和面试准备不能马虎。很多人参考了UBC留学生就业经验，强调简历中量化成果和项目细节的重要。比如你参与了某个数据分析项目，就写清楚你用什么工具，解决了什么问题，带来了什么效果。面试时，一定要练习常见问题，尤其是“Tell me about yourself”和“你如何应对压力”等问题。NYU的职业讲座也建议多用STAR法则讲故事，让面试官看到你的逻辑和能力。

另外，卡迪夫大学的职业服务中心对留学生特别友好，提供一对一咨询和模拟面试。很多同学利用这个资源提升了表现。还有一个重点是了解英国的工作签证政策，目前T5实习签证和PSW毕业生签证对留学生来说是宝贵机会。很多同学在秋招阶段主动向招聘企业确认是否支持签证转正，这样避免了后续烦恼。

再说说心态问题。有位卡迪夫商学院的学长告诉我，他秋招中遇到过多次拒绝，但他没有放弃，而是不断调整简历和面试策略。“你要相信，机会会留给准备好的人。”这句话很实在。留学生活很累，秋招更是压力山大，但只要你努力积累经验，主动沟通，机会总会来。

如果你正准备卡迪夫秋招，建议从三个角度入手：先清楚自己想去的行业和岗位，针对性准备简历和面试；其次，多利用学校和线上资源，模拟面试和参与项目；最后，提前了解签证政策，和雇主沟通清楚。别等到最后一刻才慌张，秋招是一场马拉松，稳扎稳打更重要。

其实，卡迪夫留学生秋招的成绩告诉我们，实力加上准备，真的能打开职场大门。别小看这几个月的努力，它决定了你接下来几年的职业轨迹。看到身边学长学姐拿到好offer，心里是不是也有点冲动？做点笔记，准备简历，找校友聊聊，投递申请，不要怕失败，慢慢往前走，总有一天你也会成为那个被夸赞的卡迪夫骄傲。