| 盘点 | 步骤 | 注意点 |
|---|---|---|
| 创建专业资料，加入行业群组 | 保持资料完整，避免使用表情符号 | |
| Indeed | 搜索职位，设置邮件提醒 | 注意公司背景，警惕虚假信息 |
| 学校职业中心 | 预约咨询，参加招聘会 | 提前准备简历，准时到场 |
| Gradcracker | 筛选目标公司，投递岗位 | 关注截止日期，及时跟进 |
| Target Jobs | 查看行业报告，获取面试技巧 | 结合自身背景，灵活应用 |
去年秋天，我刚从纽约大学（NYU）毕业，站在伦敦的地铁站里，手里拿着一份被拒的简历，心里特别迷茫。我原本以为回国找工作会更容易，但现实却让我意识到，在英国找工作的挑战远比想象中大。那时候，我连哪些平台能帮我找到工作都不知道，更别说怎么利用学校资源了。 留学生在英国找工作，其实和本地人一样，需要掌握一些关键渠道。如果你不知道这些资源，可能就会像我一样，浪费很多时间。而且，英国的就业市场对国际学生有特殊规定，比如签证类型、实习机会等，这些都可能影响你的求职策略。 我认识一个同学，他在不列颠哥伦比亚大学（UBC）读完硕士后，就通过学校的就业服务中心找到了一份数据分析的工作。他告诉我，学校的职业发展中心不仅提供简历修改服务，还会组织模拟面试，帮助学生提前适应职场环境。这让我意识到，学校资源真的不能忽视。 LinkedIn是每个留学生都应该重视的平台。它不仅是展示自己的地方，更是连接人脉的重要工具。我在LinkedIn上加了很多业内人士，后来其中一位给了我一个内推机会。这让我明白，主动出击比被动等待更有用。 确实有很多人在用Indeed找工作，但你得学会筛选信息。比如，有些职位虽然看起来不错，但实际要求很高，或者公司背景不清晰。我曾经因为没仔细看公司简介，差点误投了一个不太靠谱的企业。所以，一定要多花点时间了解每份工作的细节。 学校的职业发展中心通常会有招聘会，这是直接接触企业的好机会。我记得有一次，我在曼彻斯特大学的职业中心参加了招聘会，现场和一家科技公司的人力资源聊了很久，最后他们还给了我面试的机会。这种面对面交流，往往比在线申请更有优势。 Gradcracker是一个专门为应届生设计的平台，里面有很多大公司的招聘信息。我朋友就是在Gradcracker上找到了一家知名银行的工作。这个平台的好处是，它会根据你的专业和兴趣推荐合适的职位，节省了不少搜索时间。 Target Jobs主要针对金融和商业领域的学生，里面有很多行业报告和面试指南。我之前为了准备面试，就在Target Jobs上看了不少资料，收获很大。它不仅能帮你了解行业动态，还能提升你的面试技巧。 校友网络也是一个不可忽视的资源。我在LinkedIn上联系了几位学长，他们都给了我不少建议，甚至帮我介绍了内部人员。有时候，一条简单的消息就能打开一扇新的门。 现在回想起来，如果当初我能早点知道这些渠道，也许就不会那么焦虑了。找工作不是一件容易的事，但只要你掌握了正确的方法，就一定能找到属于自己的机会。 别等到最后一刻才开始准备，早点行动，多尝试不同的方法，你会发现自己其实有很多选择。记住，每一步努力都不会白费，只要你不放弃，总有一天会看到成果。
