| 盘点 | 步骤 | 注意点 |
|---|---|---|
| JobStreet | 注册账号，完善简历，搜索职位 | 关注新西兰本地公司，避免被外包平台误导 |
| Seek | 使用关键词搜索，筛选合适岗位 | 留意招聘方是否为正规企业，避免虚假信息 |
| 学校职业中心 | 预约职业顾问，参加招聘会 | 提前准备简历和面试技巧 |
| 优化个人资料，加入行业群组 | 保持活跃，与业内人士互动 | |
| 校友网络 | 联系学长学姐，获取内部推荐 | 主动沟通，展示诚意 |
去年冬天，我在奥克兰的一家咖啡馆遇到了一个刚毕业的留学生小李。他告诉我自己已经投了几十份简历，但几乎没有回音。我问他有没有尝试过学校的就业服务中心，他说：“我以为找工作就是发简历。”后来我们聊了很多，他才知道原来很多新西兰公司更看重实习经历和人脉资源。
其实，像小李这样的留学生不在少数。很多人刚到新西兰时，对当地的求职市场一无所知。他们可能习惯了国内的招聘方式，但新西兰的职场文化、招聘流程和语言环境都有所不同。比如，很多新西兰公司会优先考虑本地毕业生，或者要求有相关工作经验。所以，了解并掌握适合自己的求职渠道，是留学生顺利进入职场的关键一步。
JobStreet是新西兰最知名的招聘网站之一，覆盖各行各业的职位信息。如果你在惠灵顿大学（University of Wellington）读书，可以经常在JobStreet上看到本地企业的招聘信息。比如，一家叫“GreenTech”的环保科技公司就在上面发布了多个实习岗位，专门面向留学生开放。他们的招聘页面明确写着：“欢迎国际学生申请，提供职业培训机会。”这就是JobStreet的优势——它不仅提供职位，还提供了清晰的招聘标准。
Seek也是一个非常实用的求职平台，尤其适合寻找全职工作。比如，纽约大学（NYU）的毕业生如果想回国发展，可能会用Seek来查看美国或加拿大的职位。不过，在新西兰，Seek同样重要。它支持按行业、地点、薪资范围等条件筛选职位。有一次，我帮一位在奥塔哥大学（University of Otago）读商科的同学找实习，他在Seek上输入“marketing intern”后，很快就收到了一家本地广告公司的面试邀请。
学校的职业中心是留学生最容易忽视但最有价值的资源之一。比如，坎特伯雷大学（University of Canterbury）的职业中心不仅提供简历修改服务，还会定期举办招聘会，邀请本地企业来校宣讲。有一次，我陪一位同学去参加招聘会，现场就有十几家公司在发放宣传册，还有HR亲自在展位前接待学生。这种面对面交流的机会，往往比单纯投递简历更有效。
LinkedIn是一个强大的社交平台，特别适合建立职业人脉。比如，悉尼大学（University of Sydney）的学生经常通过LinkedIn找到实习机会。在新西兰，很多行业人士也会在LinkedIn上发布招聘信息。有一位在怀卡托大学（University of Waikato）读计算机专业的同学，就是在LinkedIn上加了某家软件公司的主管，后来获得了内推机会。这说明，LinkedIn不仅是展示自己的平台，更是打开职场大门的钥匙。
校友网络也是一个不容忽视的资源。比如，墨尔本大学（University of Melbourne）的校友遍布全球，许多人在新西兰也有工作。如果你能联系到学长学姐，他们往往会愿意帮你介绍工作机会。有一次，我认识的一个留学生在奥克兰大学（Auckland University）毕业后，通过校友群找到了一份数据分析的工作。他说：“其实我一开始没打算走这条路，但朋友推荐了一个项目，让我试了一下，结果真的得到了offer。”
找工作不是一件容易的事，但只要掌握了正确的方法，就一定能找到属于自己的机会。新西兰的职场虽然竞争激烈，但也有很多开放和包容的企业愿意给留学生机会。只要你愿意主动出击，利用好这些渠道，相信很快就能迈出职场的第一步。
也许你现在还在犹豫要不要投简历，或者担心自己的英语不够好。但别忘了，每一个成功的职场人，都是从零开始的。你现在的努力，就是未来最大的底气。
