| 盘点 | 步骤 | 注意点 |
|---|---|---|
| 留学背景 | 突出实习经历、项目成果和语言优势 | 避免冗长，用数据说话 |
| 求职目标 | 明确岗位需求，调整简历内容 | 不同公司风格差异大，需灵活应对 |
| 格式规范 | 简洁清晰，信息分层明确 | 避免花哨设计，保持专业感 |
去年秋天，我在UBC读完硕士后开始找工作。投了十几份简历，回复寥寥无几。直到我重新整理了一份简历，重点突出了在NYU的暑期实习和参与过的数据分析项目，结果一周内就收到了两家公司的面试邀请。
很多留学生都经历过这样的情况：明明有实习、有课程项目，但简历看起来就是不够吸引人。其实不是你没有经验，而是你没把它们讲清楚。
比如你在UBC学的是市场营销，那你可以这样写：“在UBC期间，参与校园品牌推广项目，带领团队完成市场调研并制定推广策略，使活动参与人数提升30%。”而不是简单地说“参加过市场相关项目”。数据能让人一眼看到你的能力。
有些同学会担心自己的实习经历不够“高大上”，比如在一家本地小公司做助理。但别忘了，招聘方更在意的是你能做什么，而不是公司有多知名。如果你在实习中学会了使用Excel分析数据、独立完成报告，这些都能成为亮点。
像纽约大学（NYU）的学生，在申请工作时可以强调自己在国际环境中的适应能力和跨文化交流经验。例如，“在NYU期间，与来自20多个国家的同学合作完成多个跨文化项目，提升了沟通与协作能力。”这样的描述能让招聘方看到你的综合素质。
语言优势是留学生的强项。如果你精通英语、中文或其他语言，一定要在简历中体现出来。比如“流利使用英语和中文，能够胜任多语种沟通任务”。这在一些需要对外交流的岗位中特别有吸引力。
格式要干净、易读。不要用太多颜色或复杂的排版。每页控制在一页以内，信息分层明确。比如教育背景、实习经历、技能证书等，用清晰的小标题分开。
如果你在加拿大找实习，可以参考当地的就业政策。比如有些公司对留学生有优先考虑，或者提供带薪实习机会。提前了解这些信息，能帮助你更有针对性地修改简历。
简历不是一次性的，每次投递前都要根据岗位要求调整内容。比如申请销售岗，就要突出你的沟通能力和业绩；申请技术岗，就要强调你的编程经验和项目成果。
有时候，一封好的推荐信也能让简历加分。如果你在实习或项目中表现优秀，不妨请导师或主管帮忙写一封推荐信，附在简历后面。
别怕去请教学长学姐。他们可能已经走过这条路，知道哪些内容更容易被HR注意到。多看看他们的简历，再结合自己的经历调整。
最后想说，简历不只是一个文件，它是你求职路上的第一张名片。把它写好，就能让更多人看到你的潜力。
