留学生必看：香港面试避坑指南

去年冬天，我在UBC读研时收到了一份来自香港的实习offer。面试前我信心满满，觉得自己的简历和经历都不错，结果第一次电话面试就挂了。后来才知道，对方HR觉得我的回答太“随意”，没有体现出对公司的重视。这件事让我明白，面试不只是看能力，更要看细节。

很多留学生以为只要成绩好就能拿到offer，其实不然。在纽约大学（NYU）读商科的朋友小林，毕业时投了很多大公司的岗位，但都被拒绝。后来他才发现，自己在面试中总是喜欢抢话，不懂得倾听，这在西方职场中是大忌。他后来调整了策略，学会先听后说，最终拿到了一份不错的offer。

香港的面试环境和内地不太一样，比如在港大（HKU）做研究助理的学姐小杨，第一次面试时穿着休闲服去，结果被直接劝退。她后来才知道，香港企业非常看重职业形象，哪怕只是简单的面试，也要穿得正式一些。

面试时常见的问题往往看似简单，但答不好就会吃亏。比如“你最大的缺点是什么”这类问题，很多同学会直接说“我太追求完美”，这听起来像是自夸，反而会让面试官觉得不真诚。正确的做法是诚实但不过分，比如“我有时候过于注重细节，可能会忽略整体进度。”这样既真实又不会显得有缺陷。

在准备面试时，不要只盯着答案，还要考虑面试官可能的提问方向。比如申请研究生的同学，面试官可能会问你为什么选择这个专业，或者你的学术规划是什么。这时候要提前准备好具体例子，比如你曾做过什么相关项目，或者有没有阅读过哪些重要文献。

文化差异也是面试中容易出问题的地方。比如在加拿大留学的小王，有一次去温哥华的公司面试，因为直接批评了上司的方案，结果被当场淘汰。而香港的面试氛围更讲究“面子”，如果说话太直白，很容易让对方觉得你不合群。

有一次我看到一个真实的案例：一名来自新加坡的学生，在申请港中文（CUHK）的研究生时，面试官问他：“你觉得你在团队中扮演什么角色？”他回答：“我是一个领导者。”结果面试官皱了皱眉，说：“我们更希望看到合作精神。”后来他意识到，强调“领导力”可能让人觉得他不够谦逊。

面试不仅是展示自己的机会，更是学习的过程。有一次我去参加一场讲座，主讲人是一位曾在麦肯锡工作过的校友，他说：“面试中最重要的是态度，而不是技巧。”这句话让我印象深刻。无论你多么优秀，如果态度不好，别人也会觉得你不值得信任。

如果你还在犹豫要不要认真准备面试，不妨想想：如果连面试都应付过去，将来怎么面对更大的挑战？面试就像一场小型考试，只有做好准备，才能真正展现自己的实力。

最后给所有留学生一个小建议：别等到最后一刻才开始准备。从现在开始，每天花一点时间练习，找朋友模拟面试，看看自己哪里做得不够好。这样在真正面试时，你才能从容应对，不慌不忙。