| 盘点 | 步骤 | 注意点 |
|---|---|---|
| 找实习的重要性 | 准备简历、利用学校资源、参加招聘会 | 语言能力、时间规划、文化适应 |
| 德国实习市场现状 | 使用求职平台、拓展人脉、面试准备 | 遵守法规、注重细节、持续学习 |
| 留学生常见问题 | 了解政策、提升技能、积累经验 | 避免急功近利、保持耐心、积极沟通 |
去年冬天，我在柏林的一家科技公司实习。那段时间我每天早上7点起床，赶地铁去公司，晚上9点才回家。虽然很累，但每次看到自己的代码被用在产品里，心里就特别有成就感。那时候我还担心自己能不能在德国找到实习，毕竟德语不是我的母语，而且我对这里的职场文化也不太熟悉。结果呢？通过学校的就业中心和一些线上平台，我不仅找到了实习，还结识了一群很棒的同事。现在回想起来，那段经历真的让我成长了不少。
其实很多留学生都跟我一样，刚来德国时对找实习感到迷茫。一方面要适应新环境，另一方面还要考虑未来的职业发展。实习不只是为了赚点零花钱，更重要的是能让你提前接触职场，了解行业运作，积累宝贵的经验。就像在慕尼黑大学读书的林娜，她大三的时候就在一家汽车零部件公司实习，毕业后直接拿到了正式工作。她说：“实习让我明白了什么是真正的团队合作，也让我更有信心面对未来的挑战。”
简历是求职的第一步，也是最重要的一步。很多人以为只要写清楚学历和经历就行，其实不然。在德国，招聘方非常看重细节，比如格式是否规范、内容是否简洁明了。如果你是国际学生，建议把重点放在相关课程、项目经验和技能上，而不是一味强调成绩。比如在法兰克福大学，很多教授都会推荐学生使用“Curriculum Vitae”（CV）而不是“Resume”，因为CV更详细，更适合欧洲的求职习惯。
别小看学校提供的资源，它们可能是你找到实习的关键。大多数德国大学都有专门的就业服务中心，提供职业咨询、简历修改和模拟面试等服务。比如在汉堡应用科学大学，学生们可以通过学校官网预约一对一的就业指导，还能参加各种行业讲座和招聘会。这些活动不仅能帮你了解不同公司的招聘流程，还能让你有机会直接和HR面对面交流。
招聘会是接触企业的绝佳机会，但不是所有学生都知道怎么充分利用它。有些同学一到现场就紧张得说不出话，其实完全可以提前做点准备。你可以先研究一下参展企业，看看哪些公司和你的专业相关，然后准备好简短的自我介绍。比如在科隆大学的春季招聘会，我就提前联系了几家公司，见面后他们对我印象不错，后来还发来了实习邀请。
LinkedIn是扩展人脉的好工具，但很多人不知道该怎么用。如果你只是随便加人，效果可能不太明显。正确的做法是主动与行业内的专业人士打招呼，表达你想了解更多行业的意愿。比如在柏林自由大学，有个学长就是通过LinkedIn联系到了一家初创公司的创始人，最终获得了实习机会。他说：“关键是要真诚，不要只想着‘求帮忙’，而是先建立关系。”
德语面试可能会让很多留学生感到压力，尤其是如果德语水平还不够好的话。不过别担心，很多公司都接受英语面试，特别是那些国际化程度高的企业。如果你不确定对方是否懂英语，可以提前问清楚。另外，面试前一定要做好充分准备，比如研究公司背景、练习常见问题。比如在弗莱堡大学，有一位同学在面试前做了大量功课，甚至提前背下了公司的官网内容，结果成功拿到了实习。
求职平台有很多，但不是每个都适合你。除了常见的Indeed和StepStone，还有一些专门为留学生设计的网站，比如“Deezer for Students”或者“Internship Germany”。这些平台通常会根据你的专业和兴趣推荐合适的岗位。比如在波恩大学，有位同学就是在Internship Germany上找到了一份数据分析的实习，现在已经在这家公司工作了。
实习期间要多观察、多提问，这样能更快适应职场环境。德国的职场文化比较注重效率和纪律，所以你要学会合理安排时间，按时完成任务。同时也要注意沟通方式，比如在邮件中要使用正式的语言，避免使用太多口语化的表达。一位在杜伊斯堡埃森大学实习的同学说：“刚开始我总是不好意思问问题，后来发现多问反而能学到更多。”
实习结束后，别忘了整理经验，写一份总结。这不仅是对自己的一种回顾，也能为以后找工作提供参考。比如在海德堡大学，有位同学在实习结束后写了一份详细的报告，里面包括了遇到的问题、解决方法和收获，这份报告后来成了他求职时的重要材料。
找实习的过程可能会有点辛苦，但只要你愿意付出努力，总会有所收获。别急着一口气找到最好的工作，慢慢积累经验才是关键。就像我在柏林实习时学到的那样，有时候看似不起眼的小事，其实都是通往成功的基石。
