| 盘点 | 步骤 | 注意点 |
|---|---|---|
| 工资拖欠 | 确认合同细节，保留聊天记录 | 了解当地劳动法，及时维权 |
| 工作内容不符 | 签订正式合同，明确职责范围 | 遇到问题立即沟通，必要时换工作 |
| 隐性收费 | 查看合同条款，确认费用明细 | 避免口头承诺，保留书面证据 |
| 不合理时间安排 | 与雇主协商排班，确保符合签证规定 | 注意每周工作时长限制 |
| 职场歧视 | 记录具体事件，寻求学校或法律帮助 | 保持冷静，避免冲突升级 |
我有个朋友小林，在加拿大读研的时候，想找份兼职补贴生活。他通过学校的Job Board找到了一份餐厅服务员的工作，觉得挺轻松。但到了第一周，他发现每天要干12个小时，而且工资是按小时算的，根本没提“加班费”这种概念。更糟的是，老板还让他帮忙打扫后厨，这在合同里根本没有写。小林一开始不好意思拒绝，后来实在受不了了，才去学校国际学生办公室求助。结果才知道，原来很多留学生都遇到过类似情况。
像UBC这样的大学，虽然提供职业服务，但很多学生还是容易被表面信息迷惑。比如有些兼职平台会说“工作时间灵活”，但实际上可能要求你随时待命。有一次，我认识的一个NYU学生就因为没有仔细看合同，被要求周末全天上班，结果影响了课程安排。这种事不是个例，而是很多留学生都会经历的问题。
再举个例子，有位来自中国的同学在英国打工，做家教时被要求支付“中介费”。她以为是正常流程，结果后来才知道，这是黑中介常用的手段。英国法律规定，任何机构都不能向留学生收取额外费用，但她当时没有保留证据，只能自认倒霉。这种情况其实很常见，尤其是刚来留学的人，对当地政策不了解，更容易被坑。
还有一次，我在国内看到一个视频，讲的是美国留学生被要求做超出合同范围的事情。比如，有的学生被老板安排去处理客户投诉，而这份工作本来是客服的职责。他们担心拒绝会影响以后找工作，只好硬着头皮上。但其实，美国法律明确规定，雇主不能随意增加工作内容，否则就是违法。如果遇到这种情况，学生应该第一时间联系学校或者律师。
如果你是在澳洲读书，可能会遇到另一种问题：隐性收费。比如，有些健身房或培训机构会以“会员费”或“培训费”为名，收取高额费用，但实际提供的服务很少。有一位悉尼大学的学生，为了找兼职，交了一笔“介绍费”，结果发现对方根本没有靠谱的工作机会。这类情况在澳洲也不少见，尤其是一些不正规的招聘网站。
有些留学生在打工时，会被要求签一些奇怪的合同。比如，有的公司会让你签“自愿放弃加班费”的协议，或者要求你在合同里注明“不得提前辞职”。这些条款都是非法的，但在一些地方仍然存在。一位在多伦多的同学就遇到过这种情况，幸好她及时咨询了学校的职业中心，才避免了更大的损失。
还有一个常见的问题是职场歧视。比如，有些雇主会因为你的国籍或语言能力，对你提出不合理的要求。比如，有的学生被要求“必须说英语”，即使他们的工作并不需要频繁和客户交流。这种现象在很多国家都有，但很多留学生不知道如何应对。有时候，他们会因为害怕失去工作而选择忍耐，结果反而让问题变得更严重。
我建议大家在找兼职前，先查清楚当地的劳动法规。比如，在美国，F-1签证允许学生每周最多工作20小时；在加拿大，国际学生可以合法打工，但也要遵守相关限制。如果你不清楚这些规定，很容易被“超时打工”或者“无证工作”的风险所困扰。
另外，不要轻信网上那些“高薪兼职”的广告。很多所谓的“高薪”其实是陷阱，比如要求你先交押金，或者让你发展下线。一旦你陷入其中，不仅赚不到钱，还可能被卷入诈骗案件。所以，找兼职时一定要选择正规渠道，比如学校的就业中心、官方招聘平台，或者有良好口碑的中介。
最后，想提醒大家一句：别怕麻烦，也别怕得罪人。遇到不公平待遇，一定要勇敢说出来。很多留学生因为怕麻烦，选择了沉默，结果越陷越深。其实，大多数国家都有关于劳动者权益的保护政策，只要你有证据，就能争取到应有的权利。别让“怕麻烦”成为你受委屈的理由。
