| 盘点 | 步骤 | 注意点 |
|---|---|---|
| 新加坡就业环境 | 利用校园资源、参加招聘会、提升技能 | 了解工作准证、文化差异、职场礼仪 |
| 留学生常见问题 | 如何申请S-Pass、WP | 避免信息过时、提前准备材料 |
| 人脉拓展方式 | 通过LinkedIn、校友会、职业讲座 | 保持真诚、持续跟进 |
记得刚来新加坡时，我特别焦虑。当时在南洋理工读完硕士，想着毕业后直接找工作，但完全不知道从哪里开始。朋友告诉我，很多留学生其实和我一样，对本地就业流程一无所知。后来我才知道，其实只要掌握一些关键方法，就能顺利找到合适的工作。
我在学校时就参加了职业发展中心的活动，那里的老师会教我们怎么写简历。比如，他们建议用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来描述经历，这样能让HR一眼看出你的能力。我还记得有一次，一位来自纽约大学的同学分享了他的经验，他说在简历中加入具体的数字，比如“提升了20%的效率”，会让简历更有说服力。
职业讲座和招聘会是了解企业的好机会。我参加过几次由新加坡国立大学举办的招聘会，很多公司都会现场面试。我记得有家科技公司直接在会上给了我一个实习机会，让我觉得自己的努力没有白费。如果你是UCL的学生，也可以关注他们的职业中心，他们经常邀请本地企业来校宣讲。
申请工作准证是留在新加坡的关键一步。S-Pass和WP是最常见的两种。S-Pass适合技术性较强的工作，而WP更偏向于低技能岗位。比如，如果你想在建筑行业工作，可能需要申请WP。但要注意的是，每种准证都有不同的薪资要求，你得先确认自己是否符合条件。
我的一位同学在申请S-Pass时遇到了麻烦，因为他的工作经验不够，公司无法为他担保。后来他花了几个月时间考取了相关证书，并积累了一些项目经验，才最终成功申请。这说明，提前规划和准备非常重要。
社交平台不只是用来发朋友圈，它也是找工作的重要工具。LinkedIn上有很多本地公司的招聘信息，甚至可以直接联系HR。我认识一个来自澳洲莫纳什大学的朋友，他就是通过LinkedIn找到了一份市场营销的工作。他告诉我，主动打招呼、表达兴趣，比单纯投递简历更有效。
除了线上平台，线下活动也很重要。比如，新加坡的校友会经常组织聚会，你可以在这些场合结识业内人士。我有一次参加了一个金融行业的交流会，结果认识了一位在银行工作的前辈，他后来推荐我去了他的公司实习。
文化差异和职场礼仪可能会让你措手不及。比如，在新加坡，迟到是不被接受的，除非提前沟通。还有，正式场合要穿得体，不要随意。我第一次去面试时，穿着牛仔裤就进去了，结果面试官说我的着装不太合适。后来我学到了，应该根据公司风格调整自己的穿着。
职场上的沟通也很重要。新加坡人比较注重礼貌，即使是在工作中也要保持尊重。比如，开会时要认真听别人发言，不要打断。我之前在一个小组项目中，因为没注意这一点，差点影响了团队合作。
其实，很多人担心找不到工作，是因为不了解当地的就业市场。但只要你愿意学习，积极尝试，总能找到属于自己的机会。就像我认识的一个朋友，他在毕业前就开始做兼职，积累了宝贵的经验，毕业后很快就找到了理想的工作。
如果你也在考虑毕业后留在新加坡，不妨从现在开始准备。多参加活动，多认识人，多学习技能。记住，机会总是留给有准备的人。
