新加坡留学生必看：实习申请全攻略

小李是新加坡南洋理工大学的一名留学生，临近毕业时，他焦虑地坐在图书馆里，一边刷着各种招聘网站，一边发愁“我怎么才能找到个合适的实习？”他不是没试过申请，但每次都是石沉大海，根本没回应。后来他发现，实习申请不仅仅是发简历那么简单，得懂技巧和方法。其实，像他一样的留学生不在少数。你在新加坡读书，实习是职场的第一块敲门砖，拿下合适的实习机会，能让你的简历加分，积累宝贵经验，还能打开未来就业的大门。

新加坡的实习市场竞争激烈，尤其是对于留学生来说，了解本地的申请规则和企业文化，才能不迷路。比如我朋友在新加坡管理大学读书，他找实习时重点关注校内职业服务中心发布的机会，还参加了校园招聘会，最终拿到了跨国公司的offer。选对渠道，比盲目投简历管用多了。

简历准备：抓住HR的第一眼

新加坡企业喜欢简洁明了的简历。你可以参考新加坡国立大学（NUS）官网提供的简历模板。简历里一定要突出你的项目经验和实习经历。比如UBC的留学生王明，他参与过学校的机器人项目，写进简历后，HR马上注意到他的动手能力和团队合作。别写流水账式的职责，写成果和数字更打动人。

求职信也别忽视，这是你展示自我和了解岗位的好机会。比如NYU新加坡分校的学生阿玲，她会针对不同岗位，写不同版本的求职信，说明为什么自己适合这个岗位。招聘官看到你有针对性，印象分自然高。

找实习机会：多管齐下，别只盯一个渠道

实习岗位不只在招聘网站上。新加坡管理大学的职业服务中心经常发放独家实习信息，也有不少企业会来校园举办宣讲会。你得多关注学校的官方邮件和社交平台。朋友小陈就是这样，通过南洋理工大学职业中心找到了一家新加坡本地金融公司的实习。

同时，LinkedIn也是一个宝藏。很多跨国公司会发实习招聘信息。你可以关注目标企业，主动联系HR或者校友，问清楚实习细节。别忘了，很多职位没公开发布，内推很重要。拿到校友推荐，成功率高很多。

面试技巧：表现真实又专业

新加坡的面试大多采用行为面试法，HR会问你“讲讲你曾经遇到的挑战”和“如何解决”的问题。你得准备STAR法（情境Situation、任务Task、行动Action、结果Result）来回答。我的朋友小华是新加坡管理大学的学生，他模拟了30个常见问题，反复练习，面试时就很自信。

面试时，语言表达清晰很重要。如果你英语不够流利，不用紧张，多练习，多模仿新加坡人的表达习惯。连新加坡国立大学的国际学生，也会参加学校的口语训练班来提升沟通能力。实习机会就是给你展示成长的舞台。

签证和工作许可：别踩雷

作为留学生，实习的合法性很重要。新加坡给学生提供了Work Holiday Pass和学生准证（Student Pass）下的实习许可。不同的实习岗位对工作时间和签证要求不同。比如，持学生准证的你最多只能每周工作16小时，要确保实习符合这一规定。UBC有很多留学生也遇到过类似问题，提前和学校国际学生办公室沟通非常关键。

另外，一些大型跨国公司会帮你办理相关手续，你只要配合准备资料就行。千万别偷偷超时工作，一旦被查到，可能影响后续签证申请。

常见误区：别让自己掉进坑

投简历时常见的误区是“广撒网”，什么岗位都投。其实，针对岗位定制简历和求职信，才有用。新加坡管理大学的职业指导老师曾提醒学生，“千篇一律的简历，就是被刷掉的第一原因”。

还有人觉得实习岗位一定要高大上，跨国大公司最好。其实，本地中小企业的实习同样很有价值。朋友小李找实习时，先在一家本地电商公司实习三个月，积累了项目经验，后来跳槽到跨国企业时更有底气。

最后，别怕失败。面试没通过是常事，关键是总结经验再战。像从NYU新加坡分校毕业的阿玲，她第一次面试就被拒绝了，但调整心态，改进简历和面试表现，第二次拿到理想的offer。

实习对留学生来说不仅是学习工作技能的机会，更是适应新加坡社会、积累人脉、打开就业门路的关键一步。别总想着拿到offer才算成功，这个过程本身就是成长。走一步算一步，勇敢去试，机会就会慢慢出现。

给你个实用建议：把实习申请当成一次“职场演练”，从简历写作到面试准备，都认真对待。找不到合适机会时，多请教学长学姐，利用学校资源，不懂就问，别憋着。实习是你留新加坡的敲门砖，越早开始准备，就越有优势。别想太多，行动起来，职场的第一步从这一刻开始。