揭秘加拿大留学生就业真相：毕业后到底好找工作吗？

加拿大毕业找工作，真的像想象中那么难吗？

上次跟我一个在UBC（英属哥伦比亚大学）读书的朋友聊天，他说：“你知道吗？我毕业那年，申请了将近30个职位，才拿到第一份正式工作offer，心累啊！”我听了特别有感触，因为我自己也经历过那种“海投简历”的日子。很多同学一边埋头写论文，一边心里就惦记着毕业后能不能顺利找到工作。毕竟，加拿大留学花了不少钱和时间，毕业回国或者留在这里发展，工作到底好不好找，真的是大家心里的大问号。

留学生就业难，真的只是因为“身份”吗？

很多人觉得，加拿大找工作难，主要是因为外国学生身份限制，或者语言没过关。其实，这只是冰山一角。我有个朋友在多伦多大学（University of Toronto）读商科，TOEFL（托福，英语水平考试）考了100分以上，GPA（平均成绩）也挺高，但找实习还是不太顺利。后来他发现，真正让他脱颖而出的，是实习经验和人脉。学校资源和实习经历加成才是王道，单纯靠成绩和语言过关，远远不够。

毕业后工作许可（PGWP）是敲门砖

你可能听说过PGWP，全称是Post-Graduation Work Permit，就是毕业后工作许可。这个东西特别关键，拿到了PGWP，等于加拿大官方允许你合法工作最长三年，这给了我们留学生缓冲和积累经验的时间。比如我认识的一个温哥华的同学，毕业后立即申请了三年的PGWP，利用这段时间在一家IT公司做开发，积累了宝贵项目经验，后来顺利转成了工签。没PGWP，想留在加拿大工作就难多了。

不同专业就业前景大不同，理工科优势明显

在UBC或者滑铁卢大学（University of Waterloo）这样强调理工科的学校，理工科学生找工作的速度和质量普遍比文科好很多。举个例子，我一个学计算机专业的朋友，毕业时手里拿着几个实习offer，而我另一位学心理学的同学，就要花更多时间和精力去找合适岗位。加拿大目前科技、工程、医疗等领域缺人，这些专业毕业生更吃香，大家选专业的时候，也可以多参考加拿大的行业需求。

软技能和人脉真的没法忽视

我认识不少留学生，GPA都挺高，英语也不错，但面试时总感觉答得别扭或者不够自信。其实，加拿大的职场很注重团队合作、沟通能力和主动性。有人说“找工作不看成绩，看人品”，这话一点不假。多参加学校的社团活动、职业培训、校友聚会，和更多人聊聊，让自己变得更自信，也打开更多机会门路。我那在蒙特利尔的朋友，就是靠一次学校的招聘会认识了现在公司的HR，才拿到面试机会的。

实习和兼职经历，是简历上的“通行证”

加拿大雇主很看重相关工作经验。有人说“没经验，没人要”，这话在这里很实在。很多学校都会帮学生安排co-op实习项目，比如滑铁卢大学就以co-op著称，学生能在学习期间反复参加实习，积累经验。即使你没办法参加co-op，找兼职、做志愿者、参与项目也很重要。这些经历不仅丰富简历，也是面试时聊得起来的话题，能大大增加录用几率。

了解申请技巧，简历和面试要点不能忽略

很多留学生的简历写得太学术化，或者直接用国内的格式套用，导致HR一看就不感冒。我认识的一个在卡尔加里大学的朋友，花了半个月时间调整简历格式，突出项目成果和软技能，面试成功率提高不少。面试中，HR喜欢听具体例子，说出你怎么解决问题、怎么和团队合作、学到了什么。这些细节，都是可以准备的，不用怕尬聊。

就业支持和政策，利用好学校资源

别忘了你不是孤军奋战。加拿大的高校大多都有职业服务中心，提供简历辅导、模拟面试、职业规划讲座，还有校内招聘会。像UBC、麦吉尔大学（McGill University）都有专门的国际学生就业支持。还有一些政府支持项目，比如联邦和省政府会支持留学生创业或参加实习项目。多问、多参加，利用好这些资源，能省不少弯路。

心态很重要，别给自己太大压力

看到身边同学有好offer，自己还没消息，难免慌张。但我一个朋友告诉我，找工作其实是个过程，有时候慢一点没关系。最重要的是调整心态，继续提升自己。每天进步一点点，积累经验，找到合适的机会。加拿大的职场讲求的是持续成长和多元包容，你只要愿意学习和适应，机会总会来的。

给你一句大白话建议

其实，找工作这事儿，别光盯着“难”字。先弄清楚自己想干啥，准备好简历、面试，利用好PGWP和学校资源，多积累工作经验。别怕被拒绝，多多试试。找工作就是个练级打怪的过程，越早开始，越快能拿到那个“升级”的机会。毕业那天不怕没offer，怕的是你没准备好。咱们留学生，能走到这一步，已经比很多人厉害了，别给自己太大压力，稳扎稳打，一步步走，定能找到合适的位置！