留学英国：我的职场逆袭之路

留学英国：我的职场逆袭之路

去年冬天，我在伦敦一家咨询公司实习，老板突然把我叫进会议室，说：“你这个中国来的学生，表现不错，毕业后直接留用。”我当时差点没反应过来——谁会想到，那个刚来英国时连简历都不会写的我，现在居然能坐在会议室里谈转正？

刚来英国那会儿，我也跟大家一样，觉得只要成绩好，毕业就能找到好工作。结果第一学期结束，发现班上一半的同学都在实习，而我还在纠结论文怎么写。那会儿才意识到，成绩只是入场券，真正的较量在课堂之外。

我是在伦敦政治经济学院（LSE）读的商科，学校排名高，但竞争也激烈。你要是以为光靠GPA就能脱颖而出，那你就错了。GPA就是你成绩的量化表现，比如3.5、3.8这种，但HR根本不会只看这个。他们更关心你做过什么、能做什么。

有次我参加学校Career Center的讲座，有个HR说：“我们招人，不是看你是哪个国家来的，而是看你能给公司带来什么价值。”这句话让我彻底清醒了。我开始疯狂找实习、参加社团活动，还加入了LSE的创业社团，跟几个本地同学一起搞了个小型市场调研项目。

说到实习，英国其实挺友好的。Tier 4签证允许你在学习期间做兼职或实习，但有时间限制。我就是在大二的时候，通过学校官网申请了一个本地咨询公司的远程实习，虽然只做了三个月，但简历上终于有了“相关经验”四个字。这在后来求职中帮了大忙。

很多同学觉得实习一定要去大公司才有用，其实不是。我有个朋友在伯克利交换时，去了一个只有五个人的小公司实习，结果这家公司后来被谷歌收购，他简历上直接加了个“Google关联公司”的标签，面试机会立马多了起来。

语言关是很多留学生绕不过的坎。我在国内的时候，TOEFL考了100+，以为英语没问题。结果第一次小组作业，全英文讨论，我听得一头雾水，根本插不上话。后来我强迫自己每天用英文写日记、参加学校的语言角，慢慢地才适应过来。

英国的课堂很注重表达，老师经常让你做presentation，或者小组讨论。如果你口语不行，很容易被边缘化。建议刚来的同学多跟本地人交流，别总跟中国人扎堆。我有段时间每天去学校咖啡厅坐一个小时，听别人聊天，模仿他们的语调，效果还不错。

简历和求职信也是门技术活。很多人以为把中文简历翻译成英文就完事了，其实不是。英国的简历讲究简洁、数据化，比如“提升了20%效率”这种表述，而不是“负责某项工作”。我第一次写英文简历的时候，完全不知道什么叫“bullet points”，后来去Career Center改了三次才勉强过关。

LinkedIn在英国找工作特别重要。我刚来的时候根本没注册，后来发现同学都在上面发状态、加导师、发文章，才知道这个平台有多关键。建议大家早点注册，完善资料，多加校友，发点专业相关的动态，哪怕只是转发一篇行业新闻也好。

Networking（人脉）这个词听起来有点功利，但在英国求职真的很重要。我有个学姐，就是通过校友介绍进了投行，后来还帮我内推了一次。英国很多职位根本不会公开发布，都是通过内部推荐搞定的。所以，别害羞，多参加学校组织的Career Fair、校友聚会，主动加LinkedIn，发个简短问候也好。

英国毕业生签证（Graduate Route）是2021年推出的政策，允许留学生毕业后在英国工作两年。这个政策真的太友好了。我就是靠这个政策，才得以继续在伦敦找工作。如果你打算留英工作，一定要好好利用这两年时间，哪怕先找个小公司积累经验，也比回国重新开始强。

求职过程中，面试是最关键的一环。英国的面试风格跟国内不太一样，他们更喜欢Behavioral Interview（行为面试），也就是问你过去是怎么处理某个问题的。比如：“Tell me about a time when you had to work under pressure.” 这时候你就得用STAR法则来回答：Situation, Task, Action, Result。

最后我想说的是，职场逆袭不是靠运气，而是靠积累。你在学校做的每一件事，哪怕是参加一次社团活动、写一篇小组报告，都可能成为你简历上的亮点。别怕起步晚，别怕英语不好，只要你愿意动起来，机会总会来的。

如果你现在还没开始准备求职，别等了。明天就去注册LinkedIn，后天就去Career Center改简历，下个星期就去参加一场招聘会。你的未来，就藏在你现在的行动里。