留学生必看：香港面试通关秘籍（续篇）

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**香港面试通关秘籍**
场景	应对技巧	注意事项
自我介绍	提前准备，突出优势	避免冗长，切中要害
行为面试题	STAR法则	结合实例，展现能力
压力面试	保持冷静，正面回应	控制情绪，展现抗压性

引言：香港面试通关秘籍续篇

想象一下，你刚从紧张的课业中抽出时间，好不容易约到了心仪的学校面试。可一到现场，发现问题一个比一个刁钻，场面一度让你怀疑人生。别急，今天咱们聊聊那些真正能帮你在香港面试中脱颖而出的小妙招！无论是自我介绍还是面对突如其来的压力问题，这篇攻略都包教包会。

自我介绍：别让自己变成“背景音乐”

记得去年小王同学去面试的时候，开场白就是：“我叫小王，今年22岁。”然后停顿三秒，接着说：“谢谢。”面试官愣住了，他甚至没机会问第二个问题。后来小王告诉我，他当时紧张得大脑一片空白。其实，自我介绍是整个面试的关键，就像一场演出的序曲，得让评委记住你。我的建议是，提前准备好一份精炼的自我介绍。比如开头可以用一句有趣的经历吸引注意，“我曾经因为一次意外获得了一项技能，这让我意识到……”接下来重点展示你的专业技能或者与申请项目相关的经验。记住，千万别长篇大论，两三分钟足够了。就像写微博一样，一句话就能点明核心。有一次我去面试，导师问我为什么选择这个专业，我说：“因为我从小就喜欢观察各种生物，尤其是昆虫。”她立刻来了兴趣，问了很多后续问题。所以，抓住机会展示你的独特之处吧！

行为面试题：用故事征服考官

行为面试题是很多香港高校爱用的一种方式，比如“描述一次团队合作中的冲突，你是怎么解决的？”这类题目听起来复杂，但其实是有规律可循的——这就是传说中的STAR法则。 S代表Situation（情境），T代表Task（任务），A代表Action（行动），R代表Result（结果）。举个例子，如果考官问你如何处理团队分歧，你可以这样回答：“当时我们在做一个项目，由于分工不同产生了矛盾（情境）。作为负责人，我的目标是按时完成任务（任务）。于是我先了解双方立场，然后组织了一次沟通会议（行动），最终找到了折中的方案，顺利完成了项目（结果）。”这样的回答既结构清晰，又显得你有条理。当然啦，如果你实在想不起类似的经历，也可以临时编造一个。不过要注意，故事一定要真实可信，不然面试官一追问就露馅了。

压力面试：稳住心态，反败为胜

压力面试可能是所有环节中最让人崩溃的部分。比如有些考官会故意用冷场或者质疑的方式测试你的反应。记得有个学弟跟我说，他在面试时被问：“你觉得你的成绩为什么这么差？”当场脸红耳赤，差点哭出来。遇到这种情况，首先要深呼吸，告诉自己这是面试的一部分。然后尝试把问题转化成展示自己的机会。比如刚才那个例子，你可以回答：“确实有一段时间成绩不太理想，但我后来反思了自己的学习方法，开始制定更科学的时间规划，这才慢慢提高了效率。”这样不仅化解了尴尬，还展示了你的成长潜力。此外，适当反问也是一种策略。当对方提出尖锐的问题时，不妨用一句“我很想知道您是怎么看待这个问题的？”来转移话题，为自己争取更多时间思考。

面试后：别忘了最后一公里

很多人觉得面试结束就意味着任务完成，其实不然。离开考场后，发一封感谢邮件是必不可少的礼仪。一方面表示礼貌，另一方面也能加深对方对你的印象。比如，你可以写：“非常感谢您今天的耐心指导，我对贵校的课程有了更深的理解。如果有任何我可以补充的信息，请随时告知。”这种邮件不需要太长，但一定要真诚。相信我，这种细节往往会让你在众多候选人中脱颖而出。